解決済み
アルバイトについての質問です。 私はある派遣会社に登録していて、 そこから紹介していただいたコールセンターにてアルバイトをしています。 またそれとは別に居酒屋もやっており、ダブルワークをしています 派遣先には先月末に就業したのですが、 風邪で喉の炎症を起こししばらく休みをもらいたいという旨と 次いつ出勤できるかわかり次第連絡するという旨を派遣元に連絡し了承を得ました。 ところが、その次の出勤の日(私は今後の出勤の日程を教えていただく日に休んだので出勤だとは知らない)に 派遣元から電話が入り、JRだったため降りたら折り返し連絡しようと思ったら 5分の間に3度の電話と1度のメールが来、 また家の方にも電話をしたようでそれをとった父からも連絡が入っていました。 そのメールの内容が今日の出勤の確認ができないがどういうことか、という内容でした。 私は炎症や出勤の連絡についての話をもう一度し、 また派遣先の説明会の時に伺っていたシフトの作成についても 聞いていた話と違ったため居酒屋とのダブルワークが難しいと判断し、 辞めたいという話をさせていただきました。 急に辞めるのはとても迷惑なことだとは重々承知していますが、社内での報連相が出来ていないところに不安を感じますし、 喉の調子もなかなか炎症が治らなくお医者さんにもしばらく休みを取ったほうがいいと言われ、 居酒屋のことも考えると早めに伝えた方がいいと判断し言わせていただきました。 そのお医者さんの話も含め、辞めたいと伝えたところ、「今辞められると迷惑。明日もシフト入っているから出勤するように」と言われました。 担当の方が男性なのもあり、喉が痛い状態でしたが怖くなってしまい次の日出勤しました。 すると、私の仕事で使うファイルやノート・出勤表などが全て無くなっている状態でした。 しかし席次に私の名があったので座って仕事をしましたが、 とても嫌な気分でした。 また、派遣元に電話した後に派遣先のにも辞めたいという旨の電話をしたところ、 電話担当していただいた社員さんがバカにしたように笑いながら、 上に伝えておきますが、派遣元の方とお話しさせていただくので連絡を待っていてください と言われました。 派遣元、派遣先どちらも信用できなく、とても出勤するのが苦痛なので 親や友人に相談してぶっちしようと考えていますが、 ぶっちした結果どのようになってしまうでしょうか。 文章がめちゃくちゃですみません。
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私も派遣社員として働いてますが、辞める際は早目に連絡した方が。 中には 急に来なくなる派遣社員もいますが、 とがめられる事は無いようです。 でも派遣会社からは電話がなるだろうし、 来ないと分かれば、派遣会社も他の人連れて来るのでは無いでしょうか。 参考になれば。
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