給料の未払い

Question

給料の未払い７月から事務のパートをしています。小さい会社です。

その会社での給料ことですが、給料は末締め、２５日支払いです。

しかし、この給料ですが、一度も期日どおり払われたことがありません。
それどころか、一度の振込みで満額もらった事がありません。

金額は月に８万円前後で、これまで給料明細の額面ではトータルで約60万円働いたことになります。
しかし、実際これまでもらったお金はトータルで２３万円です。

私以外の従業員にもそのような感じです。しかも給料がもらえないからと言って辞めるとさらにもらえなくなり、一年以上前に辞めた人の分もまだ未払いのままです。

そんな状況なので、従業員が入れ替わり立ち代りで労働基準監督署に相談に行き、会社にも何度も監督署の人が来て警告しているのですが、一向に状況がよくなりませんでした。
そして、とうとう今日、監督署の人が来てさじを投げられました。
監督署の人が言った内容ですが、（全ての従業員が呼び出され、話しをされました）
＊社長を書類送検する
＊書類送検した場合、従業員は残りの給料はあきらめて退職すること。
＊仕事をつづける場合、もう未払いなどの相談には応じられない

大まかに書くとこんな感じです。

しかし、社長は辞めたら払わなくていいんだと解釈しているようで、全く困った様子もありません。
どちらかと言うとみんな辞めたら今の仕事どうしようかと考えているようで、求人をだそうとしていました。

正直こんな会社すぐにでも辞めたいです。でも残りの給料は諦められません。

私はどうしたらいいですか？

ちなみに、社長は全くお金を払う気がないというわけではありません。
経理関係は経理の人はお金の流れは把握できているけど、お金は全て社長が握ってて、絶対に渡してくれないと言っていました。
給料を振り込むときも、いくら振り込むかは社長が決めています。

補足

たぶん、今まではずれても全て払う気ではいて、辞めた人にも時々１万円とか振り込んでました。気が遠くなる話しですが・・・。
しかし、今回監督署の話しを聞いて、払わなくなる可能性も大きく不安を抱えています。

裁判ですか・・・調べてみます！

社長の見た目は・・・顔そのものは悪くはないと思いますが、スタイルは悪く、とにかくダサくて不潔！！

Answer 1

弁護士に相談してみればいかがでしょうか。

他の従業員と一緒に裁判して
未払いの給与を取れるかどうかです。

とりあえず今後も最悪給与が支払われないことが予想されるので
その会社で働くことは諦めて他を探しましょう。

補足：今更遅いですが、
一回でも不払いがあったらそういうところは辞めないといけません。
ずるずる働き続ければ従業員側は損失が膨らむし、
社長は甘えることになります。

Answer 2

ものすごい臨場感です…手に汗を握りましたが、その社長と言うのはちなみにカッコいいんですか？
最終的にはずれても…ずれても、払って貰えるんでしょうか。
それならまだ、良いですが。
しかし未払いが多いと辛いですね。
社長はカッコよくないんですか？
それはちょっと…意外な事に、カッコいいと力は無いと思いきや、人によりますが、プライドがあって頑張る人もいますので。ちょっとお聞きした訳です。
それならば本当は、誉めてあげると頑張る方かもしれませんが。
とにかく気を落とさず、頑張って下さいね。

Answer 3

どうしたら、、て。

世の中に存する、およそ総てのカネ払え払わぬ問題で、
当人同士の話し合いでは如何ともしがたく、それでも尚債権者が己の債権を満足させたいという場合には、証拠揃えて出るトコ出て判決貰って強制執行して強制解決をするほかありません。

これはあらゆる金銭紛争も同じです。

家賃払え、払わぬ。
借金返せ、返さぬ、
商品代金払え、払わぬ。
賃金支払え、払わぬ
etc..

…それらのカネを強制的に回収して法律上強制的終局的に紛争を解決したいと望むなら、証拠揃えて貴方が出るほかありません。

世の中、そのようにできております。