退職届を出したら次の人材の求人広告を出すための金額（４万円程度）の請求が来ました。それは正当な請求ですか？

Question

退職届を出したら次の人材の求人広告を出すための金額（４万円程度）の請求が来ました。それは正当な請求ですか？5人程度の小さい会社に５時間労働午後１時から６時までという条件で勤めました。
社長とうまくいかず我慢の限界です。
細かいことは色々ありますが、傷つくことを言います。
一番嫌だった事は
ジョークまじりでファイティングポーズでグズグズしてるとこうだぞ！と口を
ならしながらパンチのポーズをとります。
昔、付き合ってた人に何度も暴力をふるわれた経験があるからでしょうか、、
恐怖心で仕事ができなくなってしまいました。
精神内科で恐怖症性不安障害の診断書をもらいました。
勤めて一ヶ月少々ですが、経理を任されていました。
会社は引継ぎをしてからと言っています。
5時間勤務のパートに経理を任せるのもひどいと思います。、
はじめに勤めたときは事務は２名で私は引継ぎは受けておりません。
私が入る前に３人解雇になっっており入ってから一人解雇になりました。
現在私のほかに２名の事務がいます。
退職届と診断書を提出したら
次の人材の求人広告を出すための金額（４万円程度）の請求が来ました。
それは正当な請求ですか？

Answer 1

それは論外であり不当な請求です。逆に貴方は病院に罹り恐怖症性不安障害という診断が下されて慰謝料を請求しても良いですよ。その前に労働局の労働相談コーナーや法テラスを活用して相談なさって下さい。泣き寝入りはしてはいけません。
それは払う義務等一切ありません。脅迫行為です。何故なら貴方は社長から十分過ぎるくらいのパワハラを受けているのですから。どっちが正しいのか冷静に考えれば分かりますよね。
そのような会社は早く辞めた方が良いですね。

Answer 2

労働基準監督署に訴えます。って言えばだいたいは解決です。
支払い義務は無いのですから。