外資系ビジネスマンです。インセンティブ(報奨金)とスキーム(仕組み)で、報奨金体型とでもいいましょうか。 外資系の営業職種だとコミッション(歩合給)やインセンティブボーナス(報奨金)が出る企業が多々あります。 日系企業の誰でも貰えるボーナスとはニュアンスが少し違います。 インセンティブは個人の達成度合いや業績に対し、例えば「1~6月期で当初目標の100%達成」とか「昨年同期比120%」等の予め決められた条件に応じて支払われます。 中には「昨対比90%だと50万円、95%だと60万円、100%だと70万円、105%だと80万円…」と各企業で細かく取り決めがなされている場合が多く、それらを「インセンティブスキーム」と呼称しています。
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