現在無職の24歳です。 アパレル販売で働きたいと思っていて、今、好きなブランドを扱っているお店が求人を出しています。 …

Question

現在無職の24歳です。
アパレル販売で働きたいと思っていて、今、好きなブランドを扱っているお店が求人を出しています。
今すぐにでも電話をして、面接していただきたいのですが、来月の最初の金土日に友達と旅行に行くことが決まっています。
お金はもう振り込んであるのでキャンセルできません。
また、3週目の土曜日も予定が入っています。
こちらは友達とランチ、くらいのノリなので断ることは可能です。

シフト制で、バイトの面接の時点で、
『この週末予定があって入れないんですけど…（しかも3連休）』
って言うと印象悪すぎますよね？
でも今連絡をしないと、他の人が応募してその人が受かってしまい、
面接受けれなくなったらどうしようとも考えます。

旅行に行く前に面接をしてもらい、面接時に『3連休ください』と言う。
旅行から帰ってきてすぐにお店に電話をし、面接してもらう。

やっぱり後者の方が受かりそうでしょうか？
どうしてもそのお店で働きたいです。

アパレルに限らず、飲食でも何でも構いません。
雇う側の意見を聞けたらうれしいです。

Answer 1

アパレル販売で店長しています、面接もおこなう立場から回答致します、面接→即採用→即勤務なんて、よほど人手不足な訳ありショップ以外このご時世ありえません、だからすぐ電話してみたほうがいいと思います、応募者多数だと締め切られてしまいます。必ず面接で(いつから勤務できますか)と聞かれるので、そしたら旅行明けの月曜日からと答えたらいいと思います。

通常の流れだと、電話して一週間以内に本社で営業と面接か店舗で店長と面接し、一週間くらいしたら合否連絡が入ります、
うちの会社は採用が決まると本社で２日間研修があります

Answer 2

こんにちは。

確かに面接の場でお話して雰囲気が険悪になってしまうのも考えものですが･･･少なくとも事前にその職場へ連絡を取り、ご質問者様の状況をお話した上で応募の可否を伺う事も出来ないのでしょうか？

はっきり言ってしまうと11月の初旬に3連休を入れても大丈夫かそうでないかは面接を担当する先方の事情との調整になりますので、この場であれこれ悩んでいても解決はできません。

その上であくまで「可能性」を拡げるのであれば旅行から戻るまでアクションを取らないよりも、早めに先方へ事情を伺ったりした方が相手にも存在を把握していただく形が望ましいと考えます。

当然の事ながら相手ありきの話なので、ご質問者様の希望が通るかは不明ですが何もしないよりは断然価値のあるものだと思いますよ。

私が以前に面接を担当していた時には掛け持ち等の理由で、たまに採用の時期に関する相談も応募前に受けていた事がありましたので･･･。

ご参考までm(__)m