入ったばっかりの会社を辞める理由について

Question

入ったばっかりの会社を辞める理由についてホントに悩んでいます。4月から転職し新しい会社で働いています。

ハローワークの求人で応募し、転職しました。

まず、入ってみると社内が散らかっており、雑然と段ボールがあります。事務ではいったのですが、面接では残業がほとんどないとのことだったのに、いざ同じ業務の社員に聞くと、普通あるし、月に何度かは9時くらいまでしてるそうです。

ここまでならまだ耐えれるのですが、社長の独裁であいさつは大声で、ボーナスがでると社長にお礼に行く、年賀状はまったく知らなくても社員みんなにだすなど、体育会系ののりなのかすごいです。

先日泊まりで年度始めの会議がありましたが、社長、部長にみんな並んでお酌をする。社長がカラオケで歌うときはみんなで立って手拍子。体育会系ののりか、カラオケの最中に脱ぎだす人も。

都心にある、100人規模の会社です。ホントにいつの時代かわかりません。

生理的に受付ないので辞めたいのですが、こんなに早く辞めれるものなのでしょうか。
また、辞める理由ってどいえばいいのでしょうか。社長に言うにも恐いです。
あと、もしこういった短期間でやめた場合、制服の新品が支給されたのですが、それについての費用とかも持つべきなのでしょうか。

文章が下手ですみません。本当に悩んでいます。何でもいいので、教えてください。

補足

3月末までは、別の会社で働いていたので、今辞めて次を探せば、履歴書には書かなくていいのでそこは問題ないのですが、これが普通で、今までのトコがよかったのか・・・・・・・。まだまだこんなに古い社風の会社はあるんでしょうか？

Answer 1

凄い会社ですね。昔ながらのというか。。。。そういう感じの話はたまに聞きます。
就職難で今採用されるのも大変な時期ですがもし次が見つかりそうなのであれば思い切って転職をするのもひとつの手段だと思います。入ったばかりの衝撃な事ってひとつ不信感があると積み重なって体を壊してしまうことも少なくありません。
やっぱり健康が第一なので自分のために新しい路を考えてみてもいいのではないでしょうか。

短期間での退職ももちろんできます。（就業規則には一か月前とか色々書いてある会社も多いですが大丈夫です。）
あと、制服に関してですが費用などは払う必要もありません。会社の経費なのでそのまま制服だけ返せばいいのです。
頑張ってくださいね！

Answer 2

直属の上司にまずは退職の旨を伝えましょう。社長が怖くても辞めたいのであればしょうがないです。

補足
業界にもよるでしょうが、会社なんてピンキリなんでもっとひどい会社もあるでしょう。ハローワークではなく人材紹介会社を使ってみては？聞きにくいこともエージェントが代わりに聞いてくれます。また人が間に入っているということもあり、面接時と入社後に大差があるということは最小限におさめられるでしょう。企業側は採用したら紹介会社にお金を払うことになるので、採用に関して多少は意識が高い会社ということにもなります。ハローワークは無料なので、採用にお金をかけるという意識がない会社だけに労働環境なども良くないのかもしれません。例外ももちろんあるでしょうが。

Answer 3

就職してから３年以内にやめた経歴がある場合、書類の時点で落とす会社が９割台です。

正直いってせめて３年はやることをすすめます。再就職が絶望どころかバイトの面接ですら厳しくなるという状況になりますよ。

無理して精神を壊すのもまずいので辞め方も紹介
１．精神系の病院にいき、軽度の欝だと診断してもらい診断表をもらう（眠れない・食欲がない・最近になって趣味が無くなってしまった等を言えば１００％で鬱と診断してもらえます）

２．それをもって「休職するように医者に言われた」と言いに行く。
いい会社なら休職を認めますが、駄目な会社はやんわりと退職をすすめてくる。すすめてきたらそれに乗って辞める。休職を貰えちゃったら落ち着くまでずっと休めばいい（休職から復帰するか休み続けてやめるか自由）

これで解決できるのは間違いない、鬱は自殺予備軍と同じだから会社としても無理にいえないのが今の社会。