転職の際の給与交渉。

Question

転職の際の給与交渉。ハローワークにて求人を拝見し受けようと思う企業があります。
老舗食品企業で創立90年です。

・賃金20万～25万
・昇給あり、賞与なし
・シフト制で月7～8日休みで、年間休日105日。
・交通費なし
・従業員15名

前職では賃金22万を頂いていました。
自宅から会社までの交通費を計算すると毎月1万円ちょっとかかります。

転職で求めている条件が、
1位：仕事内容
2位：地元勤務（1位と2位はほぼ僅差ぐらいです）
3位：給与
４位：休日

1位と2位が僅差と述べましたが、賞与・交通費なしなら出来れば前職と同じか+1万円ぐらい頂きたいというのが本音となります。

求人内容に20万～25万と掲載されているので、前職と同じか+1万円という内容で交渉するに何かいいアドバイス等ありますでしょうか？

前職では3年間働いていました。

Answer 1

賞与無しの部分は、正社員なら非常に大事と思います。
正社員の醍醐味です。

長期で見れば、賞与は大きな要素を占めます。

いずれ再度、転職など考えてれば、賞与にこだわらなくても良いですが、

将来的には、無いとしんどいです。
毎月の給与を多めに貯金にまわしていかないと行けませんし、
余裕無い生活になるかもしれないです。

Answer 2

前職と希望されている転職先で仕事の内容は同じですか？

同じであれば経験者になります。
前職での年収を踏まえ、最低希望年収を伝えては如何ですか？

Answer 3

希望給与は 特にないですが、出来れば ほぼ前職並みの２３万円頂けたらと 思います。
と仰ればよいと思います。

もし、ご経験ほかの評価から それ以下(２２万円以下)を想定している場合は、
「低い目からスタートして功績に合わせてアップ」 「まずは ○○から．．．」とか
探りが入ると思われます。

ご参考になれば幸いです。