土曜日などの休日出勤時に自分の子どもを会社につれてくるってどうなんですかね？ 私は、仕事に直接支障が

Question

土曜日などの休日出勤時に自分の子どもを会社につれてくるってどうなんですかね？ 私は、仕事に直接支障が土曜日などの休日出勤時に自分の子どもを会社につれてくるってどうなんですかね？ 私は、仕事に直接支障がないとしてもだめだと思いますが、これは子どもがいないからいえることなのでしょうか？
家庭を大切にする、育児に参加する、奥さんを助けるために・・・といって連れてくる人がいます。
ちなみに職種は事務（派遣会社の採用担当者）です。
子どもは４，５才です。 やはり退屈してぐずったりするので、周りの女性スタッフたちがあやしたりしています。子どもには罪はないのですが。。。

Answer 1

「育児参加」「夫婦で子育て」
これはいわば当たり前だと思います。
しかし、
会社は家族が来る場所じゃぁありませんよね。
私だったらウザイです、そういう人。
仕事は仕事、プロなんだから家庭を持ち込まないで欲しいです。そう言う人って、「自分は家庭人なんだ」とか「良いパパやってます」みたいな自慢をしたいんじゃないかと思います。そんな風に感じる私が屈折していますでしょうか？

本当に奥さんを助けるのであれば、どうぞご実家やベビーシッターなど頼んでくださいといいたいです。おかしいです。

Answer 2

休日出勤をして休日手当など、
余分に給料をもらうのならダメです。
社内行事ならいいと思いますが。

育児に参加、妻を助けるというのはいい訳で、
休日出勤させられると困るんだよ、と
訴えたいだけのように思います。

未就学児がおとなしくしているはずもないですし、
託児所代わりに使わないで欲しいと思います。

Answer 3

育児に参加？ どのへんが？

って思っちゃいました。（＾＾；
だって、その、子連れ出勤してきてる人。
自分の子供の面倒。見てないじゃないですか。
回りに迷惑かけておいて、
それを分からないんでしょうか？

「育児に参加する。」「奥さんを助けるため。」
に、子供を連れるのは大いに結構な話です。
でも、連れて行く先を間違えていますよね。

休日とはいえ「公私混同甚だしい！！」
ってヤツじゃないでしょうか。

Answer 4

周りに迷惑をかけるのであれば、それはいけないと思います。
休日なら、別に会社に連れてきてもいいとは思いますが、他に仕事をしている人がいるのなら、なるべく控えるべきですし、絶対に会社の物には触らせない、という事をきちんと守れれば、の話ですね。

ただ、奥さんの体調が悪いので連れ出す、などの理由がある場合もあるので、あまり邪険にはできないですけどね。休日ですし・・・・。

でも、やっぱり、他の人に迷惑をかけるのは良くないです。