解決済み
仕事に行くと吐き気がしたり、力が入らなかったりするんです。 私は今の職場(病院)に勤めて7年になります。3年前に同じ部署の方が鬱症状を理由に退職しました。その方は見るからに痩せてガリガリになり、精神的に病んでいるなという感じになっていました。私はその方が辞めてから、部署で一応責任者的な立場になりました。 しかし、新しく入ったスタッフと反りが合わず、イライラし、今まで仲の良かった他のスタッフに不信感をもつようになったりしました。 休憩時間も心が休まらず、涙が出そうになったり、酷いと吐いたり…。でも、退職された方のように見た目に変化はありません。 みんなにはバレないようにしますが、辛いです。 いっそ、職場を辞めたいと思い、ハローワークに行きました。私の職業は特殊な資格のため滅多に求人が出ないのですが、珍しく好条件で求人がありました。 家族、友人は受けるべきだといいます。しかし、私以外が出来ない検査もあり、今の会社に迷惑がかかると躊躇してしまいます…。 私はどうしたらいいのでしょうか…。 長文で分かりにくい話で申し訳ありません。よろしくお願いします。
今月、ボーナスが出るのですが給料前に辞めたいと伝えた場合、ボーナスはもらえないものでしょうか…?
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こんばんは。 わたしも、少し状況が違うのですが契約社員なのに入社1日目にしてなぜか責任のある立場になってしまって、 そこから、人間不信やらストレスで体調を崩したことがあります。 自分の中で限界をどう見極めるのかってすごく、判断が難しいというか・・・ここで退職すれば、逃げになってしまわないかとか無責任じゃないかとか色々考えてしまって、なかなか決められないし、かといって漠然と不安なので新しい場所・勤務先で勤めるのも、不安と億劫な気持から踏み出しにくいですよね・・・。 ご自身の中で、このまま同じ会社で勤め続ける気持ちはありますか?定年や一定のくぎりがあるまで。 もし、そういう将来的なプランがないのであれば、そして転職先が良い(たとえば福利厚生、休日等の面で今の会社と同等やそれ以上)と判断されるのでしたら、受けてみてはどうでしょうか? 失礼ですが、かならず受かるとも限りませんし、面接の段階で良い会社ではないとわかる場合(その逆もありますが)もありますので、受けるだけでも受けてみてはどうでしょうか? そうではないと、めったにない機会(専門職なんですよね?)だからこそ勿体ないです。 受かるか受からないかは受けてみないとその資格すら得られません。そして転職先に入社するかしないかも受かってからの話です。 ですので、このままずっと勤め続けるのでなければ、受けるべきだと思います。 いざその気になることには中々良い募集見つけるのも、遭遇するとも限りませんから。 補足のこと。 支給日に在職していれば、もらえるはずです。
ストレスが原因で心身に異常な症状が既にでているのであれば このまま勤務を続けていても 早晩職場に迷惑を掛けるのは同じでしょう。 だったら、転職するのがよいと思います。
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