2012年4月から市役所職員に転職が決まった会社員です。来年1月で仕事を辞めて2カ月くらい時間を作ろうと思います。 ただ…

Question

2012年4月から市役所職員に転職が決まった会社員です。来年1月で仕事を辞めて2カ月くらい時間を作ろうと思います。
ただ、その2ヶ月間無職となってしまうと年金や保険等に色々問題があると聞きましたが本当ですか？会社員をしている者です。市役所職員への転職が決まり、来年4月からの採用内定をいただきました。
そこで1月を目途に現在の会社を退職し、4月の採用までの2か月ほどを一人旅したり、東北へボランティアへ行ったり、
時間が無いと出来ない事をしようと考えています。

ただ、その2カ月間無職となる期間が発生すると、健康保険や、年金問題等、色々引っかかるものが出てくるのではないか
と不安です。
また、現在の会社が持ち株制度と、確定拠出年金を導入しているので、この扱いもどうすれば良いのかいまいち分かっていな
い状態です。

このような転職時の手続き等に詳しい方、色々とご教示いただけませんでしょうか。
また、相談出来る窓口や機関ご存知でしたらお願い致します。

Answer 1

2か月間無職となっても特に問題ありませんよ。

一人旅やボランティア、素晴らしいことですね。

会社を退職しますと、現在の2号被保険者から1号被保険者になります。

手続き自体は簡単で、会社から貰った離職票等を持って、住んでいる

区役所の年金課に行けば保険もセットで動きます。

国民年金は現在、月15,020円で、国民健康保険は収入に応じてかわりますが

相当に高いので、現在の会社の健康保険に「任意継続」という制度を利用すると

いいでしょう。保険料は概ね今の健康保険料の倍です。今までは会社と折半ですが

任意継続では全て自分で払います。ですがそれでも国民健康保険よりは安いことが多いですよ。

現在の会社で決まった健保組合の場合はそこに申し出ます。

また、確定拠出年金は国民年金基金連合会に移管します。

今まで会社が払ってくれていた確定拠出年金の掛け金は今度から

自分で払うことになりますが、公務員になりますと確定拠出年金の加入資格を

失います。残高が50万未満であれば脱退して引き出せますが、50万以上であれば

60歳まで「運用の指示」だけを行うこととなります。

転職時の手続きに詳しいのは会社の総務ですが、まだ話せない状況ですよね。。。

区役所等の年金課に行けば、退職した際に何を持ってきてどうすれば良いのか

教えてくれますよ。ただ、先ほど書きましたように国民健康保険はとても高いので

今の会社の健康保険を2か月間だけ任意継続する方がまだ安いかもしれませんね。

Answer 2

分かる範囲でお答えします。
１月に自己都合退職で、しかも４月に公務員での採用がお決まりでしたら、残念ながら失業給付は貰えないかもしれませんが…。また国民健康保険や国民年金の減免などの、減免の有無はわかりません。
法律上は住民登録がある住所地に住む義務があります。健康保険は退職した職場の健康保険と市区町村の国民健康保険とがあります。
厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000004o7v.html
ハローワークより
https://www.hellowork.go.jp/member/unemp_question.html#q1日本年金機構より
http://www.nenkin.go.jp/question/0100/0101/list.htmlhttp://www.nenkin.go.jp/question/index.html国民年金基金より
http://www.npfa.or.jp/
全国健康保険協会（参考）
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,45.html
福岡市国民健康保険や国民年金など（参考）
http://www.city.fukuoka.lg.jp/kokuho/http://www.city.fukuoka.lg.jp/kokuho/area1/main/m1_4.html#2
http://www.city.fukuoka.lg.jp/kokuho/area3/main/m3_1.html
http://www.city.fukuoka.lg.jp/kokuho/area3/main/m3_6.html