新卒で不採用となった会社に、一年後再び応募する場合

Question

新卒で不採用となった会社に、一年後再び応募する場合大学新卒時に、地元の社会福祉法人の経理事務職に応募しましたが、不採用となりました。
現在、他県で事務職として勤務していますが、実家の家族の体調が思わしくないため、地元に戻って転職をしたいと考えています。
そのような折、以前に受けた社会福祉法人の求人を見つけ、再び応募したいと考えていますが、採用の可能性はあるでしょうか？
また、相手先に失礼にならず、少しでも採用の可能性を高めるためのアドバイスがありましたら、お願い致します。
以下に、前回応募時と今回の求人についての情報を記載します。
よろしくお願い致します。

・以前は地域の広報誌に小さく情求人報を掲載→今回はハローワークをでの求人
・以前は“経理事務”の募集→今回は“事務”の募集（内容は経理事務、来客・電話応対など）
・以前は新卒で資格・経験なしで応募→今回は、１年間の事務経験あり（小口現金管理、来客・電話応対など）
・今回、必要な資格はなし、パソコンの操作ができればよい
・今回、会計ソフト等の使い方は指導する、との記載あり

補足

前回は書類選考後、面接試験を受けて不採用となりました。
社会福祉法人（社会福祉協議会）を目指す理由は、
・大学で地域福祉を専攻し、地域福祉を推進する社会福祉協議会で働きたいと思っていた
・実家で二人で暮らす母と祖母を支えたい
というものです。
面接の中で、「地域福祉に対する思いは伝わったが、経理は難しいよ」との話がありました。
ですが、今回は資格や経験について記載がなく、未経験でも応募は可能と考えています。

Answer 1

何とも言えませんが、過去の事実が不利に働く可能性は否定出来ません。
しかし、確率は僅かかもしれませんが、その事実が良い方向に働く可能性も無いとはいえません。
結局のところ、応募してみなければ断定出来ない以上、応募してみればよいと思います。
失うものは何もありません。
取るべき行動は決まりきっていると感じます。
必要なのは、そこがダメだった時に引きづらず、次の選択肢を検討・実行する切り替えしの早さだけだと思います。

Answer 2

かなり当たりが厳しくなります。やめとくのが良いです。

Answer 3

不採用になった職場に再度挑戦しようとする熱意を冷ますようで、まず、ごめんなさい。
前回新卒で経理事務を応募した際はどのレベルで不採用になりました？
書類選考、面接、筆記試験、適性検査、その他を教えて下さい。
それから、社会福祉法人を目指される本音の理由は？
一般企業でいわゆる大手や中小に限らず、不採用歴ある方は選びません。他をあたるはず。不採用の人事決裁を判断した理由が何か分からないですからね。

そこまでアグレッシブに行動や考えを持っているあなたなら他の職場、企業を探しても見つかると考えるのですが。何かもったいない気がします。