事務職について半年の女、22歳です。たった半年ですが、事務職が辛くなって仕方ありません。

Question

事務職について半年の女、22歳です。たった半年ですが、事務職が辛くなって仕方ありません。

毎日同じ事の繰り返し、不景気のせいもあり仕事がない、ちょっとでも営業のサポートになればと思ってやったら『勝手な事するな、言われた事だけやれ』と言われる始末。

事務の仕事は地味で、デスクワークが主な事は分かって始めましたが

言われた通りに言われた事だけやれと
言われて

一気にモチベーションが下がって

仕事中も涙が理由もなく流れてきます。

これくらいで辞めたいと思う私は甘えているのでしょうか。

Answer 1

辞めてはいけないです。一人前になるまでは。

営業は、あなたの上司でないので無責任に言っているだけです。認められないというあなたの気持ちは依存心から出ていると思います。まだ半人前だからです。

営業は営業で都合も事情もありますので、簡単にはサポートは難しいのだと一旦は受け取って、平気で流していきましょう。
自分の職務に自信を持ち、「売り上げも上げられずに好き勝手なこと言ってんじゃないわよ。」と。心の中で言えるような強さを持ちましょう。それまで自信を鍛錬しましょう。

先輩達は多かれ少なかれ、そういう状況を乗り越えてきていますよ。今度はあなたが乗り越える番です。

Answer 2

甘いです。

就職したら直ぐに辞めない方が良いです。自身に辞め癖が着き、後悔を重ね、つきを落とします。
条件どおり、いい仕事などは当節、そう簡単に有る筈無いです。

辞めて後悔して仕方なく介護、障害者福祉などで働く事になりかねません。

転職のススメ等、就職斡旋屋の儲けんが為の謳い文句、惑わされぬ様慎重に進まれて下さい。

Answer 3

事務の基本は、指示されたことをちゃんとこなすこと。
そして、信頼されること。

自分が、誰かのを手伝う場合は、了解を得てすること。
仕事が暇なら、聞いてからでも遅くなかったと思います。
相手を怒らせて、自分がつらい思いをしなくてもすんだ。

あなたのサポートをしてあげたい気持ちはわかりますが、相手の気持ちを考えてから行動すると、あなたは誰からも信頼されるよ。
あなたが今よりもっとがんばりたいなら、人に聞いてから動いてみてください。

Answer 4

貴方は「事務職」がどのような仕事か、きちんと把握出来てなくて「多分こんな仕事」程度で選んでしまったのではないかと…

事務職は基本的に同じ仕事の繰り返しです。
毎日基本となる同じ業務があり、そこへ別の仕事が突発的に舞い込んできたりします。
営業の方も言葉がきついとは思いますが、「自分がよしとして行った事」が必ずしも「その人の役に立つこと」ではないんです。
その作業をする前に、一言どなたかに確認しましたか？
「指示された業務が終わってしまったので、こういう事をしようと思うのですが」と上司なり営業なりに相談してから作業を行えば、今回のような事は言われなかったのではないかと。
多分営業の方としては「入って半年程度で何がわかっているのか」という思いもあったんじゃないかと思います。
例えば…バイトでも良いので貴方が先輩だったとして入って半年程度で業務全体の把握を出来てない人が指示した以外の作業を上司に指示を仰がずに勝手に行っていたらどう思いますか？
大抵の人は「まだその仕事はしなくて良いから」と注意すると思います。

「指示された以外の仕事をする」のは「指示された仕事を自分ひとりで全て片付けられるようになり、会社の業務全体を把握できるようになってから」です。
私自身、事務は派遣込みで10年近いですし、今では下に人が居る立場になってしまいましたが、それでも「こんなの作ろうと思うんですが、どうでしょう？」と上司には一言断ってからにしています。
まぁ…聞いても毎回返ってくる言葉は「kurenainobutanekoさんが必要だと思ったんなら作っちゃって」と決まっているんですけどね…最近は…
営業関係の資料なんかは営業の方に「こんな資料ってあったらいります？」と聞いて「いる」と言われれば作りますし、いらないと言われたらとりあえず暇な時間で自分の作業ＰＣ内には作っておいて必要とされるまで表には出しません(笑)
そんなお蔵入り資料は山のようにありますし、中には後から必要になって営業に渡した資料もあります。
でもそんなお蔵入りした資料も自分にとっては会社の仕事を理解するうえでの大切な資料の一部なんです。
暇な時間に自分で何かをしようとするのは良い事です。
良い事ですが、それが「本当に必要か」を判断する事は自分では中々難しいものなんですよ。

ご自身が言っているように「たった半年」しか勤務していない状態なんです。
貴方も「半年で一人前になれる」なんて思っていないと思います。
なら、一人前に仕事が出来るようになるまでは上司の判断を仰ぐことも必要なんです。
「言われた通りに言われた事だけをやる」
これって事務に限らず、新人の間は結構大切ですよ。
会社としては「新人だからまずこの仕事を」と段階的に振り分けている可能性もあるんですから。
事実私の勤務先も半年から人によっては1年程度は指示した業務だけをさせています。
で、その仕事の処理能力が上がってきたと判断したら次の仕事を毎日の業務に組み込みます。
勿論、作業が早く終わってしまった場合は「その人がどういう行動にでるか」も見てますけどね(^^)