解決済み
めちゃくちゃな会社 俺は今17歳です。 そして今､ある会社で働いてます。 営業の仕事です。 …
めちゃくちゃな会社 俺は今17歳です。 そして今､ある会社で働いてます。 営業の仕事です。 おかしい所が､求人内容がめちゃくちゃ違うところです。 求人内容には 勤務時間 10:00～20:00 残業ほとんどなし と書いてあったのに､実際は､9:30～9:30以降でした 他にも､おかしい所がたくさんあります。 18歳未満なのに夜10時以降も残業させられるし､それに､遅刻１回5000円の罰金もあるし無断欠勤は１回10000です。 他にもノルマに達成しなかったら給料から50000円引かれます。 それにどうしても休まないといけない用があって休んだ場合でも5000円引かれます。 用するに､何があっても休んだ場合は5000円引かれると言うことです。 しかも夜8時半ぐらいまで住宅を回らされます。 お客に､こんな夜遅くにピンポン鳴らすなって怒鳴られるは､本当にもう嫌です。 あげくに他の社員の人に会社の愚痴を言ったら､逆に文句言うなって怒られるし… だいたい夜8時半に人の家に訪問するのは非常識だと思うんだが… 会社の社員の人にこれは絶対労働基準法違反ですよ､って言ったらこれが普通と言われました。 なんか奴隷のように働かされて本当に嫌になってきました。 毎日会社に着くまで１時間ぐらいかかります。 ひどい時は会社の仕事が終わって帰って家に着いたときには夜11時を回ってます。 ちなみに休日は日曜日と祝日のみです。 月給は22万(交通費､皆勤手当て含む) それと歩合です。 質問は この会社は普通ですか？ それともし､この会社が､なんらかの違反があったら､どういう対応をすればいいですか。
雇用契約書ってなんですか？ ちなみに入社する時になんの契約書も貰ってないし書いてません。
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回答（3件）
- ベストアンサー
雇用契約書と云うのは、「どういう条件であなたを雇用します」という会社とあなたの条件を取り決めた契約書の事です。 これは法律で作成が義務付けられていますのでその点も問題ですね。 他にもたくさん問題点があります。 ただ求人票と云うのは広告ですから法的には何の効力もありません。 雇用契約書の条件が問題とされます。 それもないのであれば、どのような条件で勤務しているか他人に説明できるだけのメモを作成し、減額された給与明細などをそろえて労働基準監督署に相談に行って是正指導を依頼してください。 同時に匿名でしてくれるように頼んでおくことも忘れないように。 これで改善されるかどうかは、そのような会社ですので疑問が残りますが。
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１７歳だろ 高校も出ていない奴が、まともな会社で人並みの仕事に就ける訳ない 会社はめちゃくちゃかも知れないが、お前の経歴のほうが、 もっとめちゃくちゃなんだよ 良く考えてみろ 高校も出ていない、仕事もろくに出来ない糞ガキに、 月給２２万円も払っているんだぞ そんな良心的な会社、他に無いだろ 雇ってもらえてる事に感謝して、一生懸命働け
おかしいです！ 雇用契約書を見て実際と違うところがあったら 労働法で訴えましょう
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