近年の大不況で私のような境遇で仕事をしておられる方、どうやって自身を奮い立たせ、日々の仕事を頑張っているのか？アドバイス…

Question

近年の大不況で私のような境遇で仕事をしておられる方、どうやって自身を奮い立たせ、日々の仕事を頑張っているのか？アドバイスを宜しくお願いします。私、48歳（男既婚者）社員数40名の中小企業で勤続18年間、営業の仕事をしていました。
去年、不況の影響による業務縮小で営業職から一般事務職に異動させられ、社歴も年齢も若い男性の下への配属で、その男性の仕事を引き継ぎ、後に男性は役職が上がり私の上司となる予定です。
全て私の力不足が原因なのは理解していますが、プライドも傷つき、すっかり自分に自信を無くしてしまいました。
会社としても私の士気が下がる事がわかっている人事ですから、プラスに考える事はできず、この次はどんな事をしてくるのだろう？とマイナス思考になってしまいます。
慣れない仕事なのに少しのミスをすると、あいつは大丈夫か？などとパワハラのようにたたみかけてきます。
たぶん退職届を提出すれば、すぐに受理されるでしょう。
50歳近い男が退職すれば、いばらの道が待ちうけているのは目に見えてます。
決して多いとは思えない給料を守る為に、ここまで人間的に否定されたり、侮辱、屈辱感をうけたり…
こんな人間を奮い立たせるお言葉、アドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

苦しい立場だと思います
もうプライドを捨ててバカになるしかありません
私だったら自分を48歳の勤続18年と思わずに18歳の新入社員だと思いこみます
そこまで謙虚になればリストラはされないのではないでしょうか？
もちろん給料の減額も甘んじて受け入れます
むしろ自分から減額をお願いするかもしれません
あなたに対して会社のあたりがキツイのは厳しい言い方をすれば給料泥棒の状態だからではないでしょうか？
あなたの会社の売り上げに対する貢献度はどうですか？
今の給料を貰うだけ貢献していますか？
もし本当に給料に見合うだけの貢献をしていれば邪険に扱われる事はないはずです
なので給料に見合った貢献をしてないのであれば私だったら新入社員と同じ給料でも我慢します
給料の額は会社の稼ぎにどれだけ貢献できたかに比例しますのであまり貢献できてないのであれば最低限の給料は当然です
退職して再就職しても結局同じ状況になると思います
むしろ新入りになるので今よりもっと厳しくなると思いますので今の会社にいた方が良いと思います
それ以前に再就職が決まるまで何年かかるかわかりません
あなたが今いくら貰っているか知りませんが再就職したら年収200万もいかないかもしれませんよ
今の会社を一時の感情だけで飛び出してしまえば最低時給のアルバイト生活を覚悟する必要があります
それだったらプライドを捨て、腰を低くしてバカになった方が逆に利口だと思います
頑張ってください

Answer 2

営業より事務職の方が楽じゃないですか。いいなぁ。
自分は技術職から事務職でしたよ。

お互い、新しいやりがいを見つけないとやってられませんね。

仕事なんかちゃっちゃと終えて、アフター５（死語かも）に楽しみを見いだすのもひとつの手ですね。