「資格がなければ働けない」という考え方に縛られすぎてはいませんか・・・? 理・美容師や栄養士、看護師などそういうライセンスは少なくないですが、世の中、「資格がなければ採用しない」事務職や販売の仕事なんてそうそうないくらいです。 質問者さんは発想を変え、就業してから職場の要請で「こうこうの資格をいつまでに」ということであれば、その要請に対しては最大限の誠意でその資格をとりにかかる態勢で志望先を決めることにしていきませんか。 ※ヘルパーこそ独学不可能です、指定された先の講習・現場実習が完全ノルマの無試験制ですので
ありません。 そんな物があれば、みんな飛びついています。 あなたが素晴らしい能力があれば別ですが。 医療事務だの、簿記だ、宅建だと言う人がいても、若くて資格を持っている人は大勢います。 仮に資格があっても、経験のない年齢の高い人を雇う事は希有です。 それに何より、子供の用事が入ると、帰ってしまう主婦はいりません。 その点ではパートは現実的な働き口です。 パートの中でも事務に自信があれば、その線で探すべきでしょうが、事務は最大の激戦区です。 パートですら若くてもなれません。 どうしてもと言うなら、ホームヘルパーなら可能性は大だと思います。 年齢が高くてもありますが、待遇は仕事の割に良くないですし、残業もあります。 厳しい言い方ですが、どれかを犠牲にしない限り難しい状態です。 もしくは、一つだけを妥協せずに、後は全て妥協するかです。 くれぐれも通信講座の宣伝を鵜呑みにしないことです。
< 質問に関する求人 >
営業事務(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る