不安になる点が2つあって、 1、ワインディングの顔拭きの時間に顔拭きも汚物入れの収納も全部終わったあとに、バックサイドのオレンジロッド1本の向きが気になってちょっと触って直したこと 2、ワインディングの顔拭きも終わって作業やめって言われて待つ部屋に移動するまでの間にウィッグのネープの方とかみてシンメトリーが1本分ズレてるように見えて気になったから、ブルーショート1本をワンタッチぐらいの感じでちょっとだけ触って収まってる向きを直したこと どっちも試験官に注意されたとか何か言われたみたいなのはないし、周りや近くに試験官がいる感じもなかったと思うから見られているかもわからないですが、これで不合格になることってありますか？？ 衛生はちゃんと確認したのでできてると思うし、作品も大きいミスはなく仕上げることができたんじゃないかなと思ってます。 そんなに気にするくらいならするなよって感じだとは思うんですが、他がある程度できたからこそそこだけ後悔が残ってしまって不安なので、わかる方いれば教えて頂きたいです。
回答受付中
ングウィッグ審査の際に チラチラとこっちを衛生委員の人が見て 大きな音で息を吸ったので、何事かと思い ワインディング準備時間にウィッグの真下を見たら下の名前がひらがなで書いてあるガムテープを 貼ってしまっていました。 準備時間中にすぐに剥がし ワインディングに取り組んだのですが、 衛生委員には見られてしまっています。 この場合不合格でしょうか...
回答終了
ては、「技術に納得されないから」です。 「前回嫌な気持ちになった」など言われたので 全力を尽くした僕の技術にご満足いただけないようなので、他に上手な美容師を探して下さい。 と素直に思ってることを言ったのですが 「前に担当してた人は、指摘したら改善してくれた」と言うので それなら前の担当のところに行って下さいという気持ちです。 その担当も僕の知り合いで近くでやってるので。 3回くらいはっきり断ったのですが 「あなたの技術を信頼してる」 と、引き下がらないです。 なんとなく、この方はのちに豹変しそうな気がするので、穏便に済ませたいのです。 報復の口コミとか色々書かれそうだし。 メッセージでやり取りしてるんですが、どうしたら納得されるのか分からないです。
解決済み
き取り後ロッドケースに巻き存じたペーパーが入ってることに気付きました マニュアルを確認したところ 用具類の収納方法（30点） 汚物入れへの収納状況（20点）の審査対象箇所に ⓫ 再使用しないワインディング用ペーパーがロッドケース、専用容器、乾燥タオルの上以外にある場合 とどちらもありました これは巻き損じの使用済みペーパーは ロッドケースに入っていても審査対象としないということでしょうか？ 気にせず次の筆記に集中した方が良いとは分かっていますが 不安でずっと考えてしまいます
、第二課題のワインディングの準備時間7分の際に、最初に毛くずも入っていない綺麗な消毒済みのコーム皿を置いたのですが、その後にロッドケースを置いた際に毛くずがロッドケースの中に混入してしまい、少し経ってから気づき処理したのですが、この場合衛生委員に気づかれていた場合、一本でも減点されますか？また何点減点ですか？ 二つ目も、第二課題のワインディングの試験終了後の顔面拭き取りの時間にどうしても一本浮いているロッドが気になってしまい一瞬だけ押してしまいました。 何点減点されますか？
ネームのシールを貼ってしまっていました。 衛生準備時間で顔面を吹いている時に気づき剥がしたのですが、これは不合格になってると思いますか？ 先生方には気付かれてたら落ちてると言われてしまい、それ以外の衛生や技術はかなり自信があるのでとても悔しいです。
毒済みのシザーを手に取った時にいつも使ってるインチじゃないことに気づき、焦って持っていたシザーを消毒済みの道具皿にいれました、、、全く使ってなくても使用中に入れなきゃいけなかったのでしょうか？衛生委員は死角にいたので見えていないと思うのですが、、同じ経験された方合否はどうなったか知りたいです、！分かるかたご回答よろしくお願いします( . .)
ようとして触ってしまい気づいてすぐ元に戻したのですがこれは一発アウトでしょうか
サイドピンクの1本目と黄色の1本目 のシンメトリーがズレています。 何本か毛も落ちていて左サイドの4本目は毛先が出ていて終わる直前で必死に隠しました。 審査が終わって見てみてもよく見たらわかるくらいでした。不安なので教えて欲しいです。
違っていた、というのはあるあるでしょうか？ 私は昨年の4月に新卒入社した、1年目のアシスタントです。 職場は個人のサロンで、オーナーが家族旅行に行くために、お店をお休みにすることがあります。 そうなると、月の休みが増えるため(求人では月8日休みと記載)、その他の希望休が取れず、もし休みが欲しかったら有給使ってと言われております。 有給を使わない場合週休1日の6連勤になります。 また、ボーナスが年2回あるのですが、それも見学時には2、3ヶ月分と言われていたのですが、実際には半月分もありませんでした。 これに関しては1年目だからというのもあるかもしれませんし、貰えるだけありがたいことだと言うことも承知の上での疑問です。 まだ社会に出て1年経っておらず、バイト経験はありますが、それだけなので、このような事が実際はどうなのか疑問に思い質問させて頂きました。 お時間ある方回答いただけると幸いです。 長文失礼致しました。 よろしくお願いいたします。
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