現在クリニックで働いている看護師が体調不良のため １ヶ月程その看護師を休業させようとしています。

Question

現在クリニックで働いている看護師が体調不良のため
１ヶ月程その看護師を休業させようとしています。一時的に派遣を使ってその間カバーしようと思いましたが、医療機関への派遣は禁止されていると知りました。

育児、出産、介護のため休職している間の代替要員としては派遣が認められるみたいですが、

今回のように体調不良のための休業の場合は認められないのでしょうか？

Answer 1

認められません。

病欠を織り込んで人員配置しろ、ということですね。