求人の募集要項の解釈について。

Question

求人の募集要項の解釈について。1 音楽大学・同短期大学、または大学・短期大学で音楽系の専攻を卒業見込および卒業の方
2 保育・幼児教育・初等教育系の大学・短期大学を卒業見込および卒業の方
3 上記1.、2.に該当されない方で、上記と同程度の実力を有している方
（○○音楽教室システムによるレッスンができる能力を有する方）

つまり、高卒も応募可能って事でいいですか？よくわからなくて。。。＞＜

Answer 1

そうですよね。わかりづらいですねよ。
募集要項では、どの業界でも同じ表現がよく多用されます。

この場合、確かにレッスンできるスキルが見込まれる（←自称で可）高卒も応募可となります。

ちなみに、今回の募集要項の場合の読み取りとしては、内容から見ると企業側の優先順位1〜3で記載されていますね。ですので応募者が、みな同程度のスキルであれば、1の条件の方優位で見られるはずです。

3で応募されるのであれば、その辺を予め考慮して、職務経歴書や面接時において、他の1・2の応募者と差別化できるアピールを考えてあたることをオススメします。

Answer 2

直接聞けばいいのに・・・(汗)

Answer 3

ヤ〇ハ音楽教育システムの講師の事ですか？
以前講師をしていましたが、高卒新卒で講師になった人はいませんでした。
皆音大、専門学校卒、高卒でも演奏＆指導グレードを合格している人でした。
質問内容からでは職種が掴みにくいですが、高卒でも能力があれば…と言う意味のような？
違う回答でしたら済みません。
頑張って下さいね！