解決済み
多分前倒しはされないと思います というのも、法律には月一回以上の支払いという原則がありますし、 年間の所得は支払う月ベースで計算します 例えば、それを12月に前倒しにしてしまうと 貴方は今年の所得が一月分増えることになるし、 会社も1月の給与を支払ってないことになるので原則を守ってないことになります 民法の範囲なので、そのへんを誤魔化すことは出来ますので、前倒しかつ、支払日は翌月ということに労働者側が納得すれば一応問題ないので、できなくもないですが、 法律的には上記のようにありえないとなるかと
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