転職について質問です。 6/18に前の職場退職して今就職先も決まっている状況です。雇用保険ももう入っている状態です。

Question

転職について質問です。
6/18に前の職場退職して今就職先も決まっている状況です。雇用保険ももう入っている状態です。その間にする市役所に行って手続きとかってありますか？また住民税の支払いは送ってくるのですか？

再就職手当はもらえないことは分かっています。

Answer 1

健康保険は国保と任意継続があります。
国保に加入されるのなら市役所で手続きが必要です。
あとは国民年金の加入手続きも必要ですね。

住民税の通知書はいずれ送られてくるものですが、届く時期は市町村によって異なります。
詳しいことは市役所に問い合わせされれば教えていただけると思います。

Answer 2

市役所での手続きは、退職後の住民税の変更や、健康保険の手続きなどがあります。住民税は、前の年度の所得に基づいて計算され、通常は6月から翌年5月までの12回に分けて納付します。請求書は市役所から送られてきます。また、健康保険は退職と同時に会社の健康保険から離脱し、国民健康保険に加入する必要があります。新たな就職先が決まっていれば、そこで新たに健康保険に加入します。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

転職時の手続きについてご質問いただき、ありがとうございます。

・雇用保険の手続き
退職した際に、雇用保険の受給資格証明書を前職場から受け取っていれば、特に手続きは必要ありません。新しい職場で雇用保険に加入すれば、それで手続き完了となります。

・住民税の支払い
住民税は毎年6月に前年の収入に応じた額が決定され、翌年の6月から翌々年5月までの1年間に分けて特別徴収(給与天引き)されます。転職した場合、新しい職場で特別徴収されるようになります。納付書が送付されることはありません。

転職時は、雇用保険の手続きさえ済めば、あとは新しい職場で住民税を特別徴収されるのを待つだけです。再就職手当については受給要件を満たさないため、受給できないことは理解されているようですね。

他に不明な点がありましたら、お気軽にご質問ください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。