物流業や建設業などが5年遅く2024年に時間外労働の規制が始まると騒いでいますが、そんなに他の職種はホワイトなのですか？…

Question

物流業や建設業などが5年遅く2024年に時間外労働の規制が始まると騒いでいますが、そんなに他の職種はホワイトなのですか？土日休みなのですか?

ITや営業、看護師、保育士とか残業とか多そうですが、、

サービス残業をしているということでしょうか？
それならいくら規制かけても一緒なのでは?

Answer 1

時間外労働の規制が実施される業種や職種は、特定の業種や職種だけに限られるわけではありません。規制の対象となるのは、労働時間が過剰になりがちな業種や職種、または労働者の健康や安全に影響を及ぼす可能性が高い業種や職種です。

土日休みやホワイトな職場とは、一概に業種や職種で決まるものではなく、企業や労働条件によって異なります。例えば、IT企業や営業職なども残業が多い場合がありますが、一方で柔軟な働き方や休暇制度が整備されている場合もあります。

時間外労働の規制は、労働者の健康や働き方改革の一環として行われるものであり、サービス残業や過重な労働を是正することを目的としています。そのため、規制が実施されることで、労働者の労働条件や働き方が改善されることが期待されます。

したがって、規制が実施される業種や職種だけでなく、他の業種や職種でも働き方改革や労働条件の見直しが進められることで、全体的な労働環境の改善が図られることが重要です。