雇用契約書に以下のように書かれています。 ————————————————————- 月額（250000円） 給与の内…

Question

雇用契約書に以下のように書かれています。

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月額（250000円）
給与の内訳
① 基本給月額（200000円）
② 定額残薬手当月額（50000円）25時間の普通残業手当相当の定額分とする。
残業時間が定額残業手当分を超えた場合、別途支給する
2. インセンティブ:案件の単価の50%分を支給する。
但し、本人の成績、会社状況に応じて支給率は変動する場合がある。

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私の案件単価:100万

基本給25万+インセンティブ50万=75万支給されると思ってましたが、実際支給された額は50万でした。

どうやらインセンティブのパーセンテージが50%ではないようです。特に周知、同意等なく，インセンティブのパーセンテージを変更してよいのでしょうか？
※ 給与明細には給与としか書かれていませんでした。

会社に問い合わせる前に情報収集として質問しています。
よろしくお願い致します

Answer 1

「但し、本人の成績、会社状況に応じて支給率は変動する場合がある。」

これがあるので、必ず50%出るってわけでもないと思います。

Answer 2

但し書が適用され比率が変動したのではないでしょうか？

Answer 3

支給率は変動すると書いてあるので問題ありません。