先日面接を受けた会社で、弊社はフルタイムのアルバイトという形と業務委託という形の二つの雇い方をしてますがどちらを希望しま…

Question

先日面接を受けた会社で、弊社はフルタイムのアルバイトという形と業務委託という形の二つの雇い方をしてますがどちらを希望しますか？と聞かれました。業務委託の働き方をしたことがないので正直分からないことと、社会保険にしてたほうが会社がすべてしてくれて楽だと思ってたのでアルバイトをお願いしました。

すると、それでも全然よいのですが、社会保険料が上がったことにより本来成績によって付与したいインセンティブ(コールセンター)が出せなくなったりするので、業務委託だと出しやすくなるんですと言われました。
ただ業務委託は強制ではないそうなので一旦それは断りました。

インセンティブは必ず入るものでも約束された話でもないので期待はしていないのですが、これって会社にとって損がない話であって、個人としては社会保険をつけてもらったほうがいいのでしょうか？
業務委託といい響きだけで判断してますが、怖いです。

実際、健康保険と国民保険、厚生年金と国民年金は毎月の負担額はかなり変わるのでしょうか？

Answer 1

負担額はだいぶ違いますが、業務委託の場合将来の年金額や、社会保険に入らないということになるので失業したときに失業保険が使えないなどリスクあります。
業務委託で相当稼げるならそれでもいいのかもしれませんが、そこらへんは実際働いてみたりしないとわかりませんね。