エンジニア歴約1年の新米エンジニア(23)です。 今SESとして配属先で社内SE(開発)をしています。 今の配属先は…

Question

エンジニア歴約1年の新米エンジニア(23)です。

今SESとして配属先で社内SE(開発)をしています。

今の配属先はとても良いところですが、派遣元の給料が極端に低すぎて転職を考えています。転職先の候補として、自社開発を行っている会社か、今よりも給与が高いSES企業か迷っています。

私は開発がやりたいのでどちらでもありだと思っていますが、迷っている点は
・自社開発
その会社にいる間は同じ人と関わるので人間関係を一回構築すればそこまで問題ないが、今後転職を考えた際、他社に通用しないスキルになってしまうのではないか。

・SES
色々な工程、言語を経験できるがどれも中途半端になってしまうのではないか、毎回人間関係を新たに作りながら業務を行うのが大変なのではないか。

と考えてしまいます。
皆様はどう考えてこの悩みを解決していますか？
色々な考えを聞いてみたいです。宜しくお願いします。

補足
人間関係の構築は得意な方だと思っています。
努力はしますが、何種類もの言語を覚えられる頭の良さはありません。
家だと絶対怠けるので基本出社の方がいいです。

Answer 1

現状の派遣先がとても良いと感じているのなら、そこで有益な人材となるまで必死に学んで、正社員として引き抜いてもらえる形にならないか頑張ってみるというのもアリなのでは無いでしょうか。

派遣は結局派遣扱いなので、今後中枢に深く食い込めないせいで仕事が面白くなり難い可能性が高いかと思います。
それよりは、正社員を目指された方が色々と仕事が面白くなる可能性が高いように思いますし、給与も上がり易いかと思います。

そのためには、派遣でより良い企業を見つけて、そこで有益な人材となり、引き抜いてもらうのが一番望む環境で仕事が出来ると思いますよ。

実際、私もIT業界に長くいて、派遣系もやっていましたが、結局、横のつながりで転職して正社員になりました。
やはり、内部を見た上で選んでいる企業は楽しいです。

Answer 2

自社で、ちゃんと経験が積めるところを探してください。

本来は新卒でそれをやっておくべきだったんですが…。まあ今更なので、いまからがんばって探してください。

Answer 3

自社開発は、請負会社と事業会社があります。
請負会社はスキルにもよりますが、経験1年程度でも入れると思います。
色んな開発するので色んなスキルが身につきますが、クソ会社も多いです。

事業会社は技術も重要なのですが、あくまで技術は自社プロダクトを成長させる1つの手段でしかないので、その他の付加価値を重要視してきます。
例えば、課題提案力や問題解決力ですね。
これはSES1年程度では無理でしょう。

ちなみに、事業会社は新技術を積極的に取り入れてる会社もありますし、レガシーな会社もあります。

ということで、質問者さんの選択肢は、SESか請負しかないと思います。

Answer 4

迷っている点に記載されていることはあってます。
ただ迷うのはもちろんいいことですが、
気になっているのはまず「両方内定とれますか？」ってところです。
自社開発はsesより転職は狭き門です。
エンジニア歴1年が簡単に入れるとは思いません。
また給与の高いsiもどこまで高いかになりますが今の中小企業のSESとは内定の難易度が異なります。
私としては両方転職活動するべきかと思います。
そこでいろいろ得れる情報もあるのでそこでどちらか決めるほうがよろしいかと‥
なのでまずは動く‥になります