現在、とある企業に派遣社員として営業事務の仕事をしていますが、色々モヤモヤする事があり、もう行きたくありません。 理由…

Question

現在、とある企業に派遣社員として営業事務の仕事をしていますが、色々モヤモヤする事があり、もう行きたくありません。
理由は色々ありますが…
まず、正社員と同じ扱いを受けるからです。そこでは営業事務は私以外に正社員の方が1人居て、現在その人と同じ内容の業務をしており、量的には私の方が多いです。例えば業務量が同じ或いは自分の方が多くても、内容が、正社員の方が責任のある仕事や、頭を使う仕事をしてれば納得行きますが、そんな事もないです。私とほぼ一緒です。また会議でも同じ発言レベルを要求されます。なのに待遇は違います。じゃあ派遣と正社員の給料・福利厚生の差は何？と思います。
次に差別される事です。
先ほどの様に、正社員と同じレベルを要求するのに、何かあれば、例えば仕事の同じミスでも私だけ怒られます。また残業について、正社員の方は特に何も言われませんが、私が残業したいと言うと「定時時間チンタラしてた訳じゃないよね？」と言われます。(業務量が私より少ない人が残業していれば、こちらも残業せざる追えない状態になるはずですが…)またその人の仕事がたまり、残業して手伝ってと、ある営業から指示され、残業した日がありますが、私が黙々と作業する中、その営業はその正社員の事務の方に「働きすぎですよ〜」と休憩させてました。特定の人を休ませる為に、私は残業してるんだ？と思いました。
上記二つ以外にもあり、新しい派遣の方が増えたのですが、初日から私が教育してます。ほかにも何か私が資料など作成しても何も言われない、当たり前に流用される、正社員の人が作った(と言っても、雛形は既にあり、私も同じ位に案を出しました。ご本人は案を出すのと、最後にエクセルの文字色を揃えて、PDFで関係者に展開)ものは、〇〇さんが作ったと評価されてたり、とある社員から容姿に関する事や、結婚・出産を勧めてくる発言などされたり、色々なんかやだなぁと思う事があります。
きっと私が嫌われてるからだと思います。

しかし10月からの契約更新をしてしまいました。
何か発言・作成・仕事を頑張っても評価はされないし、少しでもミスをすれば(そもそもミスするのが悪いですが)誰よりも注意されたり…
次の契約終了の12月まで頑張る気持ちが出てきません。
どう乗り切ればいいでしょうか？
どう乗り切ればいいでしょうか？

Answer 1

派遣の方が働かされることについては
文句を言えないところもありますが
あまりよい境遇とは言えませんので
辞めちゃってよいのではないでしょうか？
契約更新したばかりとはいえ、
後任が見つかり次第、ただしMAXで10月末
と期限を切って、辞めさせてもらったらよいと思います。
派遣元があまりに渋るようでしたら、クビ覚悟で欠勤しちゃって
別の派遣会社に登録してもよいのではないでしょうか。

派遣だからといってこき使われるのでは気持ちよく働けないですよね。
もっと配慮ある派遣先はいっぱいありますから
自分が壊れる前に辞めちゃうのは一つの方法だと思います。
自分を守れるのは自分です。

Answer 2

じゃあ派遣と正社員の給料・福利厚生の差は何？と思います。
⇒ぶっちゃけ、実は派遣先の社員の方が安月給だったりするので、一概には言えません。

新しい派遣の方が増えたのですが、初日から私が教育してます。
⇒これはヤバいですね。
派遣社員は、あくまで派遣先管理者の指揮命令下にあるべきだと思います。

とある社員から容姿に関する事や、結婚・出産を勧めてくる発言
⇒これはセクハラの可能性がありますね。

どう乗り切ればいいでしょうか？
⇒担当に愚痴りながら乗り切ってもいいでしょうし、こんな訳なんでと辞めちゃっても良いと思います。

Answer 3

正社員じゃないとさ、よそ者扱いだよね ほんと 辞めようよ 正規になった方がいいよね