只今転職活動中なので会社都合で退社になった理由をやはり聞かれるのですが、なんと答えたらいいかわかりません。

Question

只今転職活動中なので会社都合で退社になった理由をやはり聞かれるのですが、なんと答えたらいいかわかりません。教育関係の仕事をしておりましたがクビになりました。（自己都合退職にさせられていたのを労働基準監督署などに相談しながら会社都合に変更してもらった）

クビの理由は、私より少し前に入社した上司（男性29歳）が生徒に連絡先を聞いて回ったり、会社の信頼を欠くような行動を取り問題になって辞めさせられた（この方は自己都合で処理されている）のですが、会社が問題を解決するために生徒さんに事情聴取していく中で、生徒さんから私の名前が出たためです。弁解する余地もなく、生徒から名前が出たというだけで「雇用はできない」と言われクビになりました。

私は上司が起こした問題に全く関わってませんし、なんなら退職した日に上記の問題を知りました。

私は1つも悪くないので正直に会社都合退職の理由をお伝えしても良いのですが、正直に伝えたところで「え、本当に？」と思われると思うし、何も関与していないのに名前が上がったというだけでマイナスのイメージになってしまうような気がして、今まで受けた企業には「体調不良で1ヶ月お休みしていたが、試用期間中ということもあり残念ながら退職になった」（１ヶ月休職したのは事実）と言っています。でも「これも本当に？」と疑問になるような理由だなと考え、キャリアコンサルタントなどにも相談し、退職理由の事実をしっかりとお伝えしたほうが良いと考えを改めました。

説明不足ではあると思いますが、もしみなさんが私の立場でしたら、面接時に会社都合退職の理由を聞かれたらどのように答えますか？

補足ですが‥‥‥
後日、会社を辞めたあとにたまたま街で生徒さんと会うことがあり、上司と上司と関わった生徒さんがどのようなのことがあったのか聞いたところ

・上司に対してガチ恋の女の子がいた
・その子が私と上司が付き合っているんじゃないかと疑っていた（←だから私の名前が上がった）
・上司が色んな生徒さんに連絡先を聞いたり渡したりしてしまいにはお気に入りの子とドライブなどに行っていた

などなど、上司のプライベート（？）のクソさを知りました。

Answer 1

採用を担当していた立場からすると
会社都合で退職っていうのは
会社の都合によって雇用維持が出来ないからであって
そのおおよそは業績不振による事が大きいです。
よって業績不振の為、若しくは希望退職を募られたから
によるものですでいいと思います。
試用期間中に１ヶ月休む人は通常採用しません。
又、会社都合になっているということは通常は残って欲しい人材ではなく
いわゆるリストラ対象者だからという印象を持たれます。

就活、頑張って下さい。
なんとかあなたに合う職場が見つかるといいですね。

Answer 2

もし私なら、ありのまま言います。

Answer 3

上役の不始末の影響でやむを得ず退職となりました。
でよいのでは？

退職理由を聞くのは、長続きするか？
諸々の手続きを相談も含めてきちんとできるか？
を確認するために聞くのです。

なので、ここの会社で長く頑張ること、
こまめに相談することで締めくくることですね。

Answer 4

「業績の都合で退職した」
とかが良いと思います。

体調不良は良くないです。
頻繁に欠勤する人だと思われます。