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メーカー勤務の新入社員です。会社の方針がちぐはぐで混乱しています。ストレスで転職も考えています。 ほぼ不満なので興味あればテキトーに読んでください。入社当初私は、事務の部署にぶら下がっている、小さなマネジメントグループの配属でした。 当初は、「君には今後、このグループの〜というプロジェクトをメインでしてもらうから〜」ということを聞いていました。 「ただ一応、事務の仕事も勉強程度に半年やってみようか。」と。 グループの業務がメイン、事務の業務はかじる程度。その認識で仕事を覚えていきました。 ところが半年後の10月になって、「やっぱり営業事務は12月まで続けよう」と。 事務の仕事は完璧に覚えきれていなかったので、私も納得できました。 12月までに覚えて、1月からは本格的にグループの仕事をしていくんだ…!と勝手に感慨深くなっていました(笑) そこまではいいのですが、結局12月中旬になって、「君には営業事務の仕事を今後メインでしてもらうから〜」と急に言われました。 その方が勉強になるし、経験が増えるから、と。 訳が分からなかったです。 やわらかいニュアンスで、何でですか。と聞こうものなら、「その方が勉強になる」の一点張り。 本当に新人の勉強になると思ってるなら、初めから事務をさせてくれよ!!(笑) 結局、蓋を開けてみれば、他部署への人事異動の関係で事務の人員が一人抜けるので、その穴を私が埋める形でこの話が決まったようです。 会社員なんて所詮駒でしかないとはこういうことか!と実感しました。 ただ、1番よくわからないのが、仕事内容がガラリと変わった(実質は異動したようなもの)にも関わらず、所属がグループのままという事です。 今後は営業事務の仕事をずっとしてもらうという事でした。ますます異動しないのなぜ??という感じです。 グループ配属のままですが、もはやグループの人とは仕事上全く関わりがありません。 グループの上司は、営業事務をした事がないので私の仕事内容が分かりませんし、逆に私も今自分の配属のグループが何をしているのか、細かく知りません。 それなのに評価面談はグループの上司が行います。新人なので評価は決まっているらしいですが、それでも普段の業務を知らない上司に評価されることの無意味さを思うとやる気がなくなります…。 また事務の仕事で新しく増えた分もあるので、グループの仕事に深入りすると完全にキャパオーバーになります。 そして新しく任された分の事務の前任者は他部署に行ってしまったので、ほぼ放置プレイです。 分からないことは事務のベテラン上司に頼れば良いのですが、直属の上司ではないですし、やはり前任者に気軽に聞ける状況にないのは心細いです。 ちなみにですが、入社当初から事務の部署に配属の同期もいます。 同じ同期入社なのに、後から仕事に加わった自分の方が後輩みたいで情けなくなります。 事務のベテラン上司は、その同期の直属の上司というのもあり、明らかに同期の方が面倒をみてもらっています。 対して私は、直属の上司も、実務の上司もどこか他人行儀に感じます。 事務の仕事も書類作成が次々舞いこんできますが、キャパオーバーで時間内に終わりません。。そしてグループの上司からはたまーに、接点を作るためか仕事を投げてきます。 そのような状況が続き、職場環境に強くストレスを感じるようになり、日常生活でも泣いたり胃がムカムカしたりと悪影響が出てきています。(T_T) まとめるとこんな感じです。。 〇会社の方針が変わりすぎ 〇やる気喪失 〇ストレスと自己嫌悪 ただ、 仕事できるようになって早く転職してやるー!! と思うと頑張れるので、まだ大丈夫そうですが(笑) まとまりがなくてすみません。 とりあえず会社のちぐはぐさに嫌気が差していたので愚痴を吐き出したかったんです。 ちょっとすっきりしました。
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会社っていうのは、 会社が従業員の希望を聞いて働いてもらうところではなく 従業員が会社に合わせて働かせてもらうところです。 そこを壮大に勘違いしているから、「会社''が''ちぐはぐ」なんて訳の分からない発想になるのです。 従業員は、上司の命令に「Yes,sir!」 で良いのです。 ドン引きする指示が出ても「Yes,sir!」 会社の方針については、考えなくて良いです。配置の理由も考えなくて良いです。 言われたことを確実に遂行することが、あなたの最重要任務です。 ごちゃごちゃ考えるから辛くなるのです。 上司の言ってることが明日には変わってるなんて、社会の常識ですよ。 私なんかボーナス出るって言われていたのに出なかったことありましたからね(笑) さすがにそのときは世界から色が消えました 同期と比べて悔しい気持ちも分かりますよ。でも、あなたはただの駒。 将棋でいうところの「歩」です。 どこに配置されたって文句は言えない立場です。 早くも社会人として揉まれてますね~ そのモヤモヤも醍醐味です くさらず頑張って
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日常生活でも泣いたり胃がムカムカしたりの意味がわかりません。 遠慮する必要もない。疑問や分からないことはそのままにせずに聞く。 上長はもちろん他部署の上役にも気に入られれば良い。仕事の内容は何でも良い。えり好みや勝手に上下をつけて気に入らないならやめてしまえ。
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