有給と残業手当の時間について教えてください。 会社は月の規定労働時間が決まっていて、規定時間を超えた分が残業代になります…

Question

有給と残業手当の時間について教えてください。
会社は月の規定労働時間が決まっていて、規定時間を超えた分が残業代になります。

この度別の会社に縁があり退職する事になりました。有給5日を給与締めの日の前5日で消化して終了となります。

そこで教えていただきたいのですが、今月の実働時間数を計算したところ、173時間でした。
規定時間は177時間です。
有給は5日×8時間の40時間です。
合計すると213時間となり規定時間を大きく超えます。

この場合は超えた36時間分が残業代になるのでしょうか？

有給を月に1日以上使用した事がないのでよくわかりません。どなたか詳しく教えてください。

Answer 1

フレックスタイム制でないものとして、

月間労働時間で時間外労働を判定しません（フレックスでない限りそういう計算方法する会社が違法です）。

実働日８時間、週４０時間超えた部分が時間外外労働であり、時間外割増賃金をつけてはらなねばなりません。それが退職月何時間かです。

なお最後の１週間（５休暇日）は、就業規則にかかれた方法での休暇日賃金の支払となります。