大学卒業後新卒で入社した大手ゼネコンを3年目で退職しようと考えています。

Question

大学卒業後新卒で入社した大手ゼネコンを3年目で退職しようと考えています。理由として残業がかなり多く上司からは今後も色々な業務を任せると暗に今後も残業が増えていく事を示唆されてしまいここまでは病んだりなどはありませんし業務はこなしていましたが期待されているとしても正直もう辛いです（実際先輩は私よりさらに長時間働いて今後も減る見込みはありません、会社は減らすと言っていますがサビ残が増えるだけではないかと言うのが正直な感想です）
そこでかねてより戻りたいと考えていた地元にUターン転職を考えていますがワークライフバランスの取れる職場、地元の求人の少なさを考えると異業種異業界も視野に入れたいと考えていますが質問が2点あります
まず一点目
→上記の労働環境、地元までは片道5時間ほどかかるため退職してから転職活動となりますが企業としてはどの程度空白期間を気にするものなのでしょうか、また職業訓練校に通っていた時期も空白期間と捉えられてしまうのでしょうか？
実家に戻ることと幸い暫く生活に困らない程度の貯金はあること、休日開催の転職セミナーやネットで探せる情報は探してできる限りの情報収集には努めています。
そして二点目
ゼネコンの施工管理からの退職経験がある方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいですが退職の際気をつけることやポイント、転職の体験談などありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

建設業勤務です。
少しズルいやり方になりますが、会社の休職制度を利用しましょう。
医師に面談して「要休職」の診断をもらい、休職期間中にUターンの就職活動等をしたらどうでしょうか？健保の傷病手当なら最長1年6ヶ月は、賃金の2/3が支給されます。長時間労働の実態を証明できれば、比較的簡単に休職はゲットできると思います。