が、未経験で施工管理職に挑戦したいと思っています。 現在転職活動を始めて一か月ほど、元々は経理事務志望だったので そちらで転職活動をしており、施工管理職としての転職活動は最近始めました。 ただ、貯金もなく家族に助けてもらっている現状があります。 今日内定をいただいた会社は、正社員として雇用されますが 人材派遣サービス会社なので各地に派遣として送り出される仕組みのものです。 ネットで調べたところ、正直普通の派遣と変わらないという意見が多数あり 内定を受けるかどうか自分自身でも迷っています。 しかし直雇用の会社は未経験では受かりにくいという現状もあり またこれから転職が長引いていくにつれ、金銭的な不安が大きくなるのも事実です。 直雇用のメリット ・その会社の正社員として働ける安心感 ・キャリアアップを考えた際に正規ルートで行ける ・派遣と違って責任のある仕事を任せてもらえる 直雇用のデメリット ・未経験で知識もないと受かるのが難しい ・即戦力が期待されるので教える土台がない場合もある 派遣サービス会社のメリット ・研修制度が充実しているので事前に知識を得やすい ・実務経験が得られるので、のちのち二級の施工管理技士の資格を 取得してからの直雇用への転職という道がある ・最短入社 12月中旬のためお金の心配がなくなる 派遣サービス会社のデメリット ・正社員雇用でも派遣と変わらないといわれるのではないか ・後々転職する場合、やはり年齢がネックになりやすい ・いったん派遣のような業態で落ち着いてしまうと、 のちのちの転職自体が難しくなってしまうのではないか 以上を踏まえて非常に悩んでいるのですが、 施工管理職の方、建設業界の方などにどちらのほうがおすすめか アドバイスをいただきたいです。 ぜひよろしくお願いいたします。
解決済み
した後に現場に出たら早々に上司に現場に出るのが遅いと怒られました 朝礼が終わったら新規が最優先だという認識だったため、新規がある場合はどうすればいいか聞いたら新規が最優先と言われました 私はどうすればよかったのでしょうか 最近現場に配属されて、右も左も分からない状態にもかかわらず上司も先輩どちらもついて教えてくれる訳でもないそうで、質問したり調べたり手探りでやってミスをして怒られる日々です 上司は失敗して痛い目見ればいいと思ってるタイプだそうで、それが気がかりで正直萎縮してしまいます 新入社員の立場で甘えているのは重々承知していますが、教えてくれないと何も分からないのにこちらに判断を委ねてきますし、質問しても分からないと言われます(自分で職人さんに聞けという意味だそうです) 幸い現場が終われば直属ではなくなる可能性がある仕事なので割り切って工期終了まで耐えるべきでしょうか(次も同じ現場の可能性は大きいですが) 気の持ちようや、女性の施工管理の方の経験談など、何かアドバイスがあればお聞きしたいです
門学校に通っているものです。高校を卒業してから国公立医学部を目指して4年浪人しましたが合格できず、一級建築士の父親の勧めと早く働きたいため、二年制の建築専門学校の一年生です。就活の希望は大手建設会社の施工管理職に就くことなのですが、自分の経歴を踏まえて、就職や進路についてアドバイスを頂きたいです。 ①専門学校2年を卒業してすぐに就職し、経験を積み、一級建築士や二級建築士、建築施工管理技士の資格を取ってから大手に転職。 リスク 新卒よりも就職が難しいかもしれない。 ②専門学校から大学編入して、学生のうちに建築施工管理技士の一次試験、二級建築士の資格を取る。→就職。 リスク 大学編入のハードルが高い。忙しくて実現できるかわからない。 ③専門学校を一年生で辞めて、今年四年制建築学部に入り直して就職する。在学中に建築施工管理技士の一次試験を通っておく。 近畿大学建築学部、工学院大学、武蔵野大学、神奈川大学などを考えています。共通テスト利用の後期でも合格できる点数が取れているので入ることはできると思います。 リスク 就活時の年齢がネックで大手に就職できないかもしれない。 上記の進路で迷っています。正直、年齢面でだいぶ不利なので実現の可能性は低いと思いますが、アドバイスを頂きたいです。 また、人手不足で就職しやすそうというのと、休みが少なくてもいいから稼ぎたいという思いがあって施工管理を選んだのですが、とても忙しいと聞きます。なので、経験者の方は現場の働き方などについて何か教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答受付中
てどちらか選ぶのに悩んでいます。 長谷工は家賃補助がでないらしくて転勤ほぼなし 戸田建設は家賃補助8割と転勤あり どちらを選ぶのが良いでしょうか。
築施工管理技士2次試験の勉強中です。 品質管理の経験記述について、以下のようにまとめていますが、実務経験者の方から見て内容や表現は適切でしょうか。 現場での仕事もありますが、規模の小さい会社のため事務所での安全書類などの事務作業が中心で、分からない点も多い状況です。 不明点を補足いただけると大変助かります。何卒よろしくお願いします。 ① 石膏ボード 不具合:割れやヒビが発生するおそれ。搬入や切断・取り付け時の衝撃、下地の反りやねじれで、美観や耐火性・遮音性能が低下するため。 対応:搬入は複数人で水平に運び、角や端をぶつけないよう注意。施工後は全数目視で割れやヒビを確認し、早期補修。 ② 軽量鉄骨壁下地(腐食・サビ) 不具合:サビが発生すると強度や耐久性が低下。濡れた状態で施工したり、防錆処理が不十分だと腐食が起こるため。 対応:搬入時は湿気を避け屋内保管。雨天や湿度の高い日は施工を控え、錆を防止。 ③ ビニル床シート 不具合:浮きやはがれが生じるおそれ。接着剤の塗布ムラや下地乾燥不足で接着不良となり、美観や耐久性が低下するため。 対応:施工中は端部やジョイントの浮きを逐次確認。接着剤は規定量・方法で均一に塗布し、オープンタイムを守って貼付。 ④ 床仕上げフローリング貼り 不具合:反りや隙間が生じるおそれ。板材の含水率が適正でないと、美観や耐久性が低下するため。 対応:貼付時に下地平滑性・乾燥を確認、必要に応じて補正。施工後は温湿度変化や直射日光での変形を防ぐ。 ⑤ コンクリート工事(基礎・冬) 不具合:凍害で強度低下の恐れ。冬季で夜間に水分が凍結する可能性があるため。 対応:温度低下防止に留意。打設後は基礎をブルーシートで覆い、投光器で給熱・保温養生。 ⑥ コンクリート工事(基礎・夏) 不具合:乾燥収縮ひび割れが生じるおそれ。夏季で高温により表面水分が急速に蒸発するため。 対応:乾燥収縮ひびに留意。打設箇所を養生マットで覆い、状況に応じて散水し湿潤状態を保つ。
ついからやめとけ、みたいなのばかりで不安になってしまいます。 この職種で続けるコツはございますでしょうか。ポジティブな部分を教えていただけないでしょうか。 前職では、楽器の修理と学校への営業をしておりました。 手取りが13万で休みが祝日と日曜だけの96日ほど。残業は日に2時間ある日が多かったです。 お付き合いしている方もいて、4年目にしてさすがに人並みの生活をしたいと思い、転職活動をしてまいりました。 そこで施工管理という職業を知り、地図に残るものに関わることや専門性や将来性が高いことが魅力に感じたり、やりがいがあるという理由で、施工管理に転職を決めました。 もちろん、給料や休みも前職より多かったのも理由です。給料にあたっては47%もあがります。 ですが、内定をいただく前より不安な面が高く思えて、本当にやっていけるのかと考えてしまいます。 休日等は配属先で変わること等環境次第なのも重々承知しております。 何卒、続けている方の考えをお教えいただきたく存じます。 長文失礼いたしました。
築科を卒業し、昨年春に施工管理として就職しました。 卒業の際に受けた2級施工管理の試験は不合格だったため1次試験もとっておりません。 就職して約1年経つということで検定を取らなくてはと思っており、r8年度の検定を受験するのですが、いきなり1級の1次から受けた方が得策なのでしょうか。 2級2次試験の受験資格に1級1次の後に2級2次を勧めるものもあります。これは1級の1次を持っていたら2級の1次は免除、ということなのですか?それとも2級1次を予め取っておいてという前提の話なのでしょうか? 前者でしたら1級1次合格後1年の実務経験になるのでそちらの方がいいのでは?と思っているのですが、、 先輩方に聞けば良いのですが違っていた際失笑されるのが怖く聞くことができません。 1級がとても難しく合格率が低いこともわかっております。そういった話を抜きにした場合でも2級から取った方がよろしいのでしょうか?
回答終了
、無謀でしょうか?
内定には満足しているのですが取れたら取れたで漠然とした不安がありまして。 全くやっていなかったわけではありませんが、本格的な就職活動を大学4年の夏から始めました。 元々はITインフラや人材コンサルの分野を考えており、他にも採用サイトからスカウトがあったキラキラした?営業なども受けてました。 最終的に大きな方針転換があったわけですが。 というのも、中堅下位の未経験文系がITに行こうとしてもアウトソーシングばかり。どの業界でも勉強は重要ですが、昨今のAI時代についていけるのかという不安がITは特にありました。 人材コンサルに新卒で行くのは舐めてると思ってましたし、そもそも私のような人間は人材系で採用されないだろうなと考えるようになりました。 かといって営業の架電やプレゼン資料の作成はとても消極的です。 そんなこんなで就活を始めて1ヶ月ほど経ち業界選びに疑問が生じたときに、製造業や建設業の方向に興味を持ちました。 詳細は省きますが、適性や業務内容から施工管理職が第一志望になり、内定も頂くことができました。 この施工管理職に至った判断や選択が正しいというか間違えていないのか。そういう不安が芽生えてしまいました。 文系未経験で臨むという覚悟は持っていますが、人生を大きく左右するビッグイベントなので少々怖気付いているのかもしれません。
進学の2択を迫られた時に進学を選びたい気持ち一心だったのですが就職関係の担当をしていた先生に「こんなに豪華な求人が来ているから就職しないと勿体ない」などと少し押されたり、当時金銭的な問題で親に進学したいと伝えることが出来ずそのまま施工管理職に就職しました。工業高校を選んだ理由は中学の頃仲の良かった友達から誘われ、特に行きたい高校も無かったことからその工業高校を選びました。正直私は建築関係が好きかと言われたらそうでもなく、なあなあで就職してしまい今とても後悔をしています。 本題なんですけど施工管理を辞めたいと思っています。やめたいと思った理由はいくつかあり、まずはブラックだと言うことです。もちろん就職する前からブラックだということはわかっていたのですがいざ就職して自分の目で確かめてみると自分が思っていたよりもブラックだということに気がづきました。理由は3つほどあります。 まず1つ目は業務時間です。私の会社では1年目は残業無しということになっていて、今は7時半(8時)〜16時半といった業務時間になっています。私自身はまだ限界といったことはないのですが同じ現場の先輩を見ていると、毎日7時半〜22時くらいまで働いているとお聞きしました。酷い時には深夜2時まで働いていたりだとか。2年目以降から私もこうなっていくのかと考えると続けれる自信がありません。 2つ目は人間関係です。今私が働いている現場には現場監督が所長さんと派遣さんを含め5人います。そのうちの1人がかなり説教くさい人でほぼ毎日説教に近いものをされます。時には「お前ほんとめんどくせぇな」や「仕事舐めてんの」などと言われたりすることもあります。まだ何もわからず期待に添えない私が悪いのもありますが少し言い過ぎな部分があると思います。施工管理にはこのような人やそれ以上の人が多いと聞きます。この先その中での働いて行くのは私には厳しいと判断しました。 3つ目は労働環境です。 施工管理では外で働くことが前提ですが特に力仕事に不満はなかった為そこは気にせず就職したのですが、いざ現場が始まるとかなりしんどいと感じました。今現場が始まって3週間ほどですが早速体調を崩してしまい3日間お休みをいただいている状況です。正直メンタルやストレス、不安といった面でも体調不良を起こしていると思います。メンタルとストレスは先程の先輩との関係が原因で、不安はこの先この職で働いて行く自分を想像してのものです。 以下の理由から私は施工管理をやめたいと思っています。私はまだ18歳(今年19)なのでまだ全然違う道を選べると思っています。もしやめた場合は全く違う分野に行きたいと思っており、とりあえず自分の選んだ分野の専門学校に入学しようかなと考えています。その間にも色々な可能性を広げていきたいと考えています。 頑張れと応援してくれている親の期待に応えたい気持ちやプレッシャー、まだ入社して3ヶ月ほどしか経っていないことからやめる判断が難しいです。みなさんの意見を聞かせていただけたらなと思います。自分でも甘いと思っている部分はあるので厳しい意見でも構いません。よろしくお願いします。
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