長文失礼します。 読みづらいかもしれないです。 日本語がおかしかったらすみません。 皆さんの意見を頂きたいです…

Question

長文失礼します。
読みづらいかもしれないです。
日本語がおかしかったらすみません。

皆さんの意見を頂きたいです。
①現在、焼肉チェーン店の開店準備でパートをしています。初めは5.6人いたものの、店長がポンコツというのもありパートさんが減っていってしまい現在私含め2人だけ。店長が来るまでの間1日パート1人で開店準備を回している状況です。当然間に合いません。店長は14時頃に来てそれから手伝ってくれますが私が退勤してからも仕込みを開店ギリギリまで店長1人ですると言う形でなんとか成り立っています。(以前は他の仕事もあるので開店準備は店長はしていませんでした)
個人的には1日パート2人でちょうど良く回せる状態なんですがこの状態がチェーン店舗でも普通なのでしょうか？
店長に人増やしてください。と言ったところ上から人件費削減ってうるさくて…と言われています。

②先日、店長のシフトミスなのか朝、誰も店に居らず(私はシフトに入っていません)本来仕込みの荷物が大量に来る10時半には私、店長、もう1人のパートさんの誰か1人がお店にいないといけません。ですが、私が高熱で寝込んでいたところ、10時半頃に店長からの電話が鳴り、店開けて欲しい。仕込みの荷物を受け取って欲しい。できる？と店長に言われ私風邪なんですけど。と言ったら11時10分にそっちに着くからお願い！と言われ電話を切られました。(私はお店から近いところに住んでいます)仕方なく体がしんどい中、店を開け、大量の重い荷物を受け取り、店長が来るまで40分間無給でお店にいました。これも普通の出来事なのでしょうか…？

③開店準備〜夜のバイトの子が来るまで(16時頃)お店に誰かしら残ってなくてはいけなくて今までは店長がそれまでお店にいました。来週から新しい店長に変わるのでシステムが変わるのかわからないんですが、もう1人のパートさんに断られたのか、私に頼んできました。私は子供がおり、保育園のお迎えがあるので無理です。と断ったところ子供をお店に連れてきてもいいから16時まで待って欲しい。(無給)仕方なく承諾しました。これも普通のことなんでしょうか？？

④滅多に私も熱は出しませんが、今、熱があり現在パートが2人なので無理してでも出勤せざる得ない状況で困っています。今週は、3日連続の形で私のシフトが出ていて1日目(昨日)はもう1人のパートさんに変わってもらい、2日目(今日)もだるさや微熱がありましたが、流石にもう1人のパートさんにお願いするのは申し訳ないなと思い無理して出勤しました。立っていられるんですが頭も回らずいつもと同じスピードで作業ができず、帰る頃には全然終わってないじゃん！と店長に言われてしまいました。家に帰宅し体温を測ったら38℃までぶり返してしまい、すぐにLINEで(基本LINEでいつもやり取りしてます)明日も無理してでも出勤するべきですか？と店長にLINEで相談したところ未だに返信が来ず、どうしたらいいのかわかりません。明日には新しい店長さんになるらしいんですが(今日、急に店長に聞かされました)新しい店長の連絡先送っとく！と言われ、それも来ておらず、連絡先も教えてもらえていません。どうしたらいいんでしょうか。

補足

④のとこは解決しました。休もうと思い、朝店長に電話したら出なかったので結局私が行かないとどうしようもないか…と熱があるにも関わらず出勤したらお店に店長がいました…は？と思ったんですが私に対する第一声が風邪大丈夫？と言ってきたので(昨日も10回くらい同じことを聞いてきて腹が立ちました)内心そんな心配してくるなら休ませろと思いましたが、大丈夫じゃないです。もう年末にはやめようと思います。と言いました。そしたらじゃあ他の店舗からヘルプ呼ぶね！来たら帰っていいから！と…え？それ昨日の夜、今日出勤してくれるヘルプさん頼む事もできたよね？と思いましたが結果ヘルプさんが来たのでお昼に帰りました。

Answer 1

パートならそこまで付き合わないです。

店長ポンコツでも、人間関係的には人が少なくて自分の思ったように仕事出来るのは、職場の人間関係に疲れた私から見るとちょっとアリかなと思ったりもしたけど(^^;)))
このご時世に、飲食店なのに、熱のあるパートを引きずり出すような店長はヤバくないですか？
新しい店長次第かも知れないけど、私なら辞める方向で考えます。