の道を選ぼうか迷っています。現在高一の時点で気づけたのでよかったとは思いますが正直考えすぎて頭がパンクしそうです。 遠い夢、だとおもってカフェ・接客業を目指していましたがもう遠い存在じゃない今、迷い始めています。私はどうすればいいのでしょうか。最終手段でホテルもありだなと思っていますがメンタルが弱いのでクレーム対応や丁寧な言葉遣いが必須な職業だと感じているので好ましくはありません。 スタバ、コメダなどのカフェ店員。好きなことを仕事にできればいいのですが給料面でも不安が多々。頭がよろしくないので資格とかもよくわからないですしどうしたらいいのかわかりません。今のところ高卒就職かなあと。大学にいったほうがいい理由もわかります。嫌々行くのはどうなんだろと思い、。工場系は絶対に嫌です、嫌ばっか言ってたらどこにも就けねーよって感じかも知れませんが工場以外なら最終的にはどこでもいいです。接客業が好ましいですが。
解決済み
伝えました。それで通り採用されたので 働き出したのですが今日で6回目くらい? なのですが今週のシフトが週6の1日6時間でした。 店長や社員さんは人が足りないと常に 言っていて、わざわざバイトに周りに誘える子が いないかとか年末年始入れないか電話で 聞き回るくらいです。 私自身通信とはいえ学校があるのと、 一番の理由は前回のバイトで吐き気が出るように なってバイトの日しょっちゅうストレスで 吐くようになったのでその時間がよく。 伝えられないですし伝えてないですが。 2日目は行き道に嘔吐したりそれ以外の日も 朝吐き気が酷かったりするので絶対に このシフトならすぐには言いづらくても、 言えるタイミングですぐ辞めたいです。 シフトについて相談するのはありですか? 嫌われますか? シフトについて、これって普通なんですかね?
回答終了
、というか飛びたいと思っています。 私のバイト先は、店長・社員・バイトを合わせて12人ほどの小さな職場です。 昨日は本来17時出勤だったのですが、いつもは18時出勤だったため、勘違いして18時に出勤してしまいました。 店長に「今日17時出勤やで」と言われ、すぐに謝って急いで準備を始めました。 その日のシフトは、店長・社員1人・バイト2人(私を含む)の4人の予定でしたが、もう一人のバイトの友達がコロナで休みになり、実際は3人で回すことになっていました。そこに私が遅刻したことで、店長と社員の2人でお店を回していたようです。 準備をしていると、店長に呼ばれ、「社員の○○に謝った? あいつ、今日は(私)と働きたくないらしいから帰って」と言われました。 私はとりあえずその社員の人に謝りに行き、そのまま帰ることになりました。 私はこのバイトが初めてで、こういうときどうすればいいのか分からず、戸惑いました。 それに、少し前から辞めたいと思っていたこともあり、今回の件をきっかけに「もう飛ぼう」と思っています。 それで飛ぶ時にLINEで店長に一言辞めさせていただきますと伝えてバイト関連のを全てブロックして制服はTシャツだけなのですが郵送で送ろうかなと思っています。この場合親などに連絡または学校に連絡など行きますか?
い出したいです。 具体的に入ってきた新人のアルバイトを頭ごなしに叱る(レシピの動画を見ていたが作るとなった時に忘れてしまって、その事を人としてやばいという、研修の際に教えていなかったことをいきなり言い出してキツめに問い詰める)、気に入らない(のか分かりませんが)あの子まだ辞めてなかったんだと発言したり、声を出せって何回も言っているのに治らないとイライラすると発言したりします。 自分自身でシフトを組んでいるのに人が足りなかったり、時間が経つと機嫌が悪くなり人にあたり始めます。 またお店のクチコミに店長がアルバイトを叱っていて見ているこちらが不快だったなどのコメントもありました。(店のクチコミではないので店長は認知して居ないみたいです。) また店長のせいで今までいたアルバイトが2人、新人で入ってきて数日で辞めた人が複数人やめています。またお客様から後ろで偉そうにしている方、店長ですか?などのご指摘を頂いたりもしています。 このような状態の場合どのようにするのが良いのでしょうか? エリアマネージャーのような人も時々来るのですが、店長と仲が良さそうで言うべきか悩んでいます。
て店長に休みの電話を入れました。本当に気持ち悪くて頭が回っていなかったためバカ正直に生理が酷くて、と言ってしまいました ピルを飲んでいるのでいつもなら酷くなかった生理がもしこれからも毎月こうだったら迷惑をかけてしまうと思い、辞めますと店長に言うつもりでしたが、体温をルナルナに毎日記録して、や、体調悪くなりそうだなって前日に分かるでしょ?その時点で教えて、など捲し立てられました。色々あって辞めることは伝えられたのですが、(直接は言えませんでした)あと5回のシフトに行きたくなくてしょうがないです。 私が生理で、と言わなかったら良かった話なのですが、男の店長からあの態度でルナルナに記録して、やら言われたのがすごく気持ち悪くて怖く感じています。 直接辞めると伝えられていないので次のシフトでなにか言われるかも、と考えるだけでどうしたらいいか分からなく涙が出てきます。 高校生の私にはまだバイトは早かったのでしょうか、私の心が弱いだけなのでしょうか?
、オープニングスタッフとして働き始めましたが、お店や社員、店長への不信感(以下のこと)から今月いっぱいでやめようと思っています。 ①給料が少ないときがある。(私以外の人も何人か話してます) ②上のことと繋がるが、給料の詳細が知りたいので、給与明細がほしいと社員に話したところ、自分は店長じゃないから分からないと言われ、店長に直接言ったが、給与明細は個人情報だから自分は見ることも出すこともできない。本部の人が来たら頼むことはできる(本部の人が来ることは滅多にありません)と言われ、有耶無耶にされる。 ③店長がアルバイトの学生の学歴を馬鹿にする。 ④パートの人達が学生への文句が多く働きにくい。例えば、学生がミスをすると連絡ノートに名前付きで書かれたり、話を誇張して噂を流される。 ⑤お店の衛生環境が終わっていて気持ち悪いこと。手を洗わず素手で料理を作る、包丁、まな板、ミキサー等調理道具は一日中洗わず使い続ける、野菜の切れ端をゴミ箱ではなくキッチンの床にわざと落として捨てる、下げた食器やシルバー類を汚れがついてるにもかかわらず、直接食洗機にかけ、落ちてなくてもそのまま提供する等。 ⑥これも5のことと繋がるが、気になって落ちにくい汚れはスポンジで洗っていたら、パートの方から、「神経質なんじゃない?笑」「そんなところまで気にしてんの?本部研修のこと守ってる人なんていないよ笑」と馬鹿にされる。 ⑦基本、学生はほとんどの人がサボったり、手を抜いているので、ある程度真面目にやってる自分が馬鹿らしくなる。 ⑧締め作業(23:30まで)を学生2人でやらされていて、店長は人数を増やす気がなく、結局23:30には終わらず、24:30すぎになることがほとんど。 など、まだまだ書ききれないほどあります。 特に、パートの人とは私は合わず、できるわけのない仕事量を押し付けられたり、たまにパートの人と同じ時間に入ると夕勤の学生は何も仕事が終わってないとグチグチ言われます。 また、違うお店ですが同じチェーン店で働いていたパートの方がいて、その方からはよく「前の店舗はこうだった」と言われ、それもストレスになっています。 これ以上働いていても自分が成長できるとも思わず、ただただストレスでしかないので辞めようと思ってます。 その連絡をするつもりなのですが、同じくオープニングスタッフで入った子が年明け店長から、1ヶ月以上入っていないため、どこか入らないと退職扱いになるから、どこか入れないかと連絡がきたらしく、辞めるつもりだったらしいので、追加での出勤は難しいこと、そしてそのまま退職したいのでこれからの対応を尋ねたら、そのまま既読無視をされたらしいです。 LINEでの連絡は流石に失礼だったかと思い、退職について話したいから、空いている日はあるかと聞いたらしいですが、それも無視されている状態みたいです。 私も最初は、LINEで退職したいので空いている日はありますかと連絡しようと思っていたのですが、このままだと無視される可能性もあるので、違う方法を考えています。 今考えているのは、退職したい、と言うのではなく、今後の出勤について相談がある、と連絡しようかなと思っているのですが、他に良い方法はありますか? 直接お店に行くことも考えましたが、店長は夕方には帰宅してしまうことやいつどのポジションについているのか分からず、休憩時間も分からないので、辞めました。 長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
回答受付中
包丁も殆ど持ったことない為、なるべく調理が簡単なお店が良いです。お皿洗いなどは全然苦ではないです。 すかいらーく、お寿司屋さん、サイゼ等バイト、料理初心者でも仕事できるおすすめの所を教えて頂きたいです。
いく方の表向きの理由としては、覚えることがたくさんあるのでついていけない/人間関係、などが理由です。 私は勤続三年で、最近は新人さんが入ると教える立場となりました。 けれど、私は人を指導することが向いていないと思っています。 私が真面目な方なので、新人さんにとっては厳しく感じるのではないかと思います。 私が指導についた方が辞めることになると、私の教え方が悪かったかも…、厳しかったかな?と考えたり、分からないことがあっても相談しにくかったのかも…と考えてしまいます。 辞める本当の理由なんて分からないのですが、私自身客観的に見て真面目すぎて失敗の許容範囲が狭そうに思う教え方だし、愛想が良いこともない上に体格が良すぎて威圧感も与えてる様な感じがします。 私にとって簡単に思うことも相手にとってはそうでないかもしれないし…等と考えていると曖昧な伝え方になってしまったり… 私が新人として入った時は質問する事も苦手だったので、とにかくマニュアルを何回も見て頭に叩き込みました。 それでもマニュアルに無いものは質問しなくちゃいけないし疑問に思うことは社員の方に質問し教えてもらっていました。 社員の方の仕事を見学させてもらって、やり方の応用を学んだりもしました。 けど流石にここまではパートに求められていないと思うので私が私に合うやり方を実践していただけです。 指導の立場にたった時、"見て覚える"は指導と言えませんし、新人さんの意欲次第になってしまいますよね。 パートの方で指導をされている方や、指導を受けることを想像した時にこんな感じだと分かりやすいみたいな何かってありますか? 辞めていく方がいる度に落ち込んでしまいます。
いところと体に油の匂いがあまりつかないところがいいなと思ってます。 検討中はサンマルクとルノアール、コメダ珈琲です。 短期間ですがドトールでバイトしたことがあります。 高校生の時で週2~3の短時間しか入らないのに少し出勤したら新メニューが出てたり物覚えが悪いのもあって店長ガチャも悪く早めに辞めちゃいました。でも今思えば、ドトールのメニュー数他と比べて少ない笑 あと地味に客層悪かったです。 暫くはフリーターでいる予定ですが肩身が狭いのであんまり学生が多くないとこがいいなと思うんですけどチェーンカフェバイトの学生って多いですよね? 学生さん避けるならやっぱりカフェバイト自体避けるべきでしょうか。本当は賃金高くなる夜メインでシフト入りたい所ですが昼間だったら主婦層の方が多かったりしますか?
の男好きです。上の立場の人ほどだらしなくて、従業員の遅刻や仕事のできなさがほんとに嫌です。 私は仕事をすぐに覚えて、仕事ができるので、色んなとこに行って手伝っています。上がしっかりしてないのに、なにかミスや間違いをすると攻めまくっててみてられません。私はもうじきやめようと思っているのですが、この職場はどうにか出来ないんですかね。人が多くて人件費が足りないのに、人を雇ってシフトも削ってきます。店長むいてない人なんですか?仕事中に冗談でも言ってはいけない暴言をはいてます。上に行ってももみ消されるだけと、言われますがそれも本当なんですか?
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