高卒新卒で半年で宅配退職、その後3年コールセンターで勤め、退社。そして、職業訓練含め7ヶ月の転職活動(ブランク)後、新た…

Question

高卒新卒で半年で宅配退職、その後3年コールセンターで勤め、退社。そして、職業訓練含め7ヶ月の転職活動(ブランク)後、新たに人事に再就職しました。この経歴で新たに転職する時やはり最低5年は今の会社に勤めるべきでしょうか？

○○までに連絡すると言って連絡は毎回遅れるし、日付が変わる前や早朝に連絡が来たり、ワクハラされたりと入ってみると散々で正直3年が限界だなと思っているのですがやはり今までの転職頻度を考慮すると最低5年は勤めないと次が決まりづらいでしょうか、、、

Answer 1

あれが嫌だこれが嫌だと入社数ヵ月で辞めてしまう人も多い中、最低3年はがんばろうと前向きに考えていらっしゃる主さんはご立派だと感じました。

長く勤めた方がそりゃ転職する時には印象が良いですが、まずは3年と言うお気持ちで良いと思いますよ。
3年やれば、その会社や仕事の良いところも悪いところも、ほぼ理解できると思います。
その時に「やっぱり辞めたい」と思えば転職すれば良いですし、もう少しがんばれそうなら続ければ良いと思います。
がんばってくださいね！