夫が20年以上勤務したのですが辞める事になりそうです。年齢55歳

Question

夫が20年以上勤務したのですが辞める事になりそうです。年齢55歳定年は60歳.退職金制度なし、あと5年です。
仕事では役職付、殆どの資格取ってます。現場では職長として大きい現場もいないと困る位置にいます。
社外からの個人的には指名来るほどの人間性です。仲間うちは良い関係で働いてます。
ところが
2ヶ月前、会社の手渡しミスで後輩の給与明細書を見てしまい唖然とするくらい後輩の給与が高かった。

その件で面談もしましたが、社長の個々の評価の違い
生産性でしか評価なしを貫く人間性に力尽きたとの本人の心情、鬱に近い症状あります。
いつも会話もって温厚な人で結婚30年怒ることもなく幸せな夫婦関係でおります。
女房としては辞めても良いよ、但し次の仕事目途つけてからねと諭しましたが、
だんだん体調悪いみたいなので

先々が白紙のままでいいから有給消化を条件で最短で辞めても良いよと、
言ってしまいました。

自己退職で辞表書いて、あとはハロワークで相談すれば良いよと背中を押しました。
社長の言葉の暴力、給与、待遇面の差別が多々あり限界と考えました。

社長とは相談、働きにくさ等をもう言う気無し、話し合っても無駄と言うので、思うとおりで良いよ
お疲れ様と辞めることを受け入れます。
辞めたあとの
有給休暇、と不利にならない辞め方のアドバイス有りましたらおねがいします
彼は一度もハロワーク行った事がないのです。
よろしくお願いします

Answer 1

後から入社した者の給与の方が高かった、実はよくあることです。
わたくしも経験しましたよ、経歴やおしゃべり上手であっただけ
で実務は自分に及ばない、社長の人を見る目が無いってことです。
あと温厚な人って会社にとっては都合が良いだけですからね
なんにも文句を言わず賃金ＵＰも要求せず働く便利屋さんって
いう風にしか見られていません。
いろんな資格を取得した時点で本当の自分の価値というものを
調べず現状に満足したご主人に非があります、転職した後に
後悔するパターンです『もっと早く転職しとけば良かった』と。
ただし、５５歳という年齢は余程の能力やコネが無いと転職は非常
に難しいです、今の時代は４０歳でもリストラ対象なので。
本当は定年まで我慢してひっそり何も残さず消えていくのが一番
だったのですがね、ご主人がいなくなった時に多少は会社が困る
可能性があるので、困った時は前払いという条件で引き受けるなど
考えても良いかと思います。

Answer 2

転職するなら、次を決めてから辞めた方がいいと思います。

辞めてから、失業保険をもらってからとか考えていると、よい仕事(よい会社)が見つからない場合、段々焦ってきて、冷静な判断が出来なくなる可能性がありますよ。

再就職希望先の会社に面接で、足元見られるかもしれません。

Answer 3

メンタル的に、旦那さんはきちゃっていると思うので、
あなたが支えてあげてください。