私はとある病院で働いています。お気に入りの看護師とそうでない看護師を差別する医師がいます。私は気に入られてはいませんが、…

Question

私はとある病院で働いています。お気に入りの看護師とそうでない看護師を差別する医師がいます。私は気に入られてはいませんが、仕事を全うするのみなので、気にしていませんがとある日の発言がありえませんでした。私はその日夜勤で日勤の看護師が三人残っていました。その医師がくだらない親父ギャグを言ったら、1人の新卒の女の子はちゃんと笑ってあげていました。わたしは話は耳に入ってきましたが、会話には参加していない状況でした。その時に言われたのです。「〇〇（新卒の子）は本当に優しいなあ。みてみろ。〇〇（私）なんか無視だぞ。新卒の清らかな心を忘れたらダメだからな。〇〇（新卒の子）は余裕を持って働けよ。」と言い放ったのです。ちなみにわたしは会話には入っていなかったですが、反応するのが嫌だっただけで、仕事はひと段落していました。
また、同日にお気に入りでないスタッフ（応援ナースで仕事バリバリできる人）に口頭指示を出す際もボールペンで指さしながら指示出していったのです。
別に嫌いなら必要最低限の会話で患者さんが不利益を被らないように済ませたいいと思います。会話にわざわざ入れ込む必要ないと思うのですが、そんな目の敵にされるのはなんなのだろうなと考えて悲しくなりました。私が必要最低限皆が害にならないようにしているのに、こっちに嫌味を言ってくる。みなさんはこのような医師に対してどう対応しますか？

Answer 1

質問者さんの対応のままで問題無いと思います。
業務が支障が出ない程度の会話で
なるべく関わらない。

私が入院した病院のドクターが同じような人でした。患者が気付くくらいなので内部の方達は大変だろうと思っていました。

そのドクター、精神年齢がこどもなんですよ。家庭でも学校でも成績良ければ良い感じで叱られてないんだと思います。

Answer 2

「必要最低限みんなが害にならないように」とのことですが、
多分その場面、
あなたが嫌味を言われたことで新卒の子は「自分が笑ってたことで先輩がイヤミ言われちゃった…」と不必要に気まずい思いをしたのではないでしょうか？

自分がイヤミを言われて嫌な思いをするのもいやだけど、
結果的に周りに気まずい思いをさせたり嫌な空気にさせるくらいなら、
別にお気に入りにならなくてもいいけど
最低限嫌われないように愛想笑いくらいはしますよ。

Answer 3

わがままし放題、やりたい放題の裸の王様なんだろう。いかに自分が浮いているか気づいてない空気が読めない人なんです。
人の気持ちが分からないし、場に応じた対応が出来ないから浮く訳です。
ある意味、バカなんです。