転職のご相談です。

Question

転職のご相談です。どうかお知恵をお貸しください。

現在某小売店で働いておりまして役職持ち年収は550万頂いています。

近い将来家族の介護が必要になりそうで、今の家から離れることが出来なくなりました。
しかし全国チェーンの為、原則転勤を断ることが出来ません。断る=部署異動か自主的に降格(年収ダウン)するか

現在転職活動を始めましたが、エージェントには地域的に転勤無しで未経験は年収400万が限界だとお断りを入れられています。

かと言って地元を出てしまうと本末転倒で、
今の企業で転勤の辞令を待っていても、5年後だと年齢が40歳で再就職に響きそうです。

適切な答えはどれだと思われますか？
①現職の上司に転勤できないことを思い切って相談してみる
②年収を400万に落として地元企業に転職し、5年以内に500万を目指す
③年収を少しでもスライド出来そうな転勤がないサービス業を受けてみる、不動産やディーラー等
④家族に迷惑を掛けないよう一旦資金を貯めて3年後にもう1度考える

家族がいて転職のリスクも大きい為迷っています。御教授のほど宜しくお願いします。

Answer 1

＞家族がいて転職のリスクも大きい為迷っています。御教授のほど宜しくお願いします。

質問者様は立派な業績をお持ちです、つまり会社から認められ信頼されていると言う事です。
「役職持ち年収は550万」

良くお考え下さい。
家庭有っての質問者様が存在出来るのです。
介護の件に関しては、家族が居るならば、全ての労働者に同じリスクが有ります。

そこで、今の信頼されて居る職場を捨て、転職とは、
私は愚かな行為で有り、「破れかぶれの最後の手段」と考えます。

御回答としては、
「①現職の上司に転勤できないことを思い切って相談してみる」
です。

上司とて人間です、質問者様の会社での業績を考えるならば、
「この人間は、我が社には必要」と判断するでしょう。
何かの善処を行って貰えると思います。

転職は、実力主義・技術職以外で即実績を残せ無ければ「0」からスタートです。
他社からのオファーが有ったとしても、転職には疑問点を感じます。

「現状維持で、相談の上解決する」
＊これが一番、平穏無事で有る。
と御回答させて頂きます。

Answer 2

現実的には２ですね