保育士として非常勤で働いていますが、緊急事態宣言が出て自分の子供が通っている学童と保育園が自粛となり、私自身がお休みせざ…

Question

保育士として非常勤で働いていますが、緊急事態宣言が出て自分の子供が通っている学童と保育園が自粛となり、私自身がお休みせざるを得ない状況になり、自分が勤めている保育園も自粛になったため園児数が少なくなりお休みするのは問題なかったのでお休みをしました。この場合、お休み中の給与は雇用調整助成金の対象になるのでしょうか？

Answer 1

＞緊急事態宣言が出て自分の子供が通っている学童と保育園が自粛となり、私自身がお休みせざるを得ない状況になり

小学校休業等対応助成金になります。
https://www.mhlw.go.jp/content/000628538.pdf

＞自分が勤めている保育園も自粛になったた め園児数が少なくなりお休みする

雇用調整助成金になる可能性があります。
保育園（会社）の都合で労働者を休業させた場合と
なっており、緊急事態宣言等で保育所やむなく
（保育園の都合ではなく）休業した場合は
保育園の判断になります。

どちらも、お勤めしている保育園が
国に申請する必要があります。

ご参考までに。