学童保育の申し込みについて 子どもが再来年ですが小学校入学をひかえています。 現在は正社員で働いていますが小学校…

Question

学童保育の申し込みについて

子どもが再来年ですが小学校入学をひかえています。
現在は正社員で働いていますが小学校入学を機に3月で退職し、そこからパートタイムで仕事を探そうと思っています。

その場合、退職が決まっていても就労証明を出してもらえれば学童保育の申し込みできるのでしょうか？

今の会社を退職後は、フルタイムではないですが6時間程度のパートを考えていますので学童保育には通わせたいと思っています。

Answer 1

学童は公営ですか？民営ですか？
以下は公営学童としての回答であり、地域(公営学童運営の自治体)によって違う可能性があると前提で『ご参考』上での回答です。

こちらの地域では、3月に退職する事が既に決まっていてその会社の就労証明を提出しても、それはあくまでも4月以降もその会社に勤める方のみ有効ですから、4月からその会社の従業員ではない以上は不可効力です。
まず4月から入所したいのであれば、
①新年度の申し込み期間までに退職しかつ次の再就職が決まった上で再就職先から勤務証明を発行してもらい提出。
②退職月を3月ではなく4月以降にずらす。それに併せて再就職を確定しておき、引き続き継続所属出来るように再就職の勤務証明を提出。
要するに、就活＝無職状態を極力作らない必要があります。

再来年との事ですからまだ時間はありますよね。
以上を踏まえて準備された方が良いと思います。

先にも述べたように、自治体によってもルールは違いますから、確実な答えは貴方のお住まいの自治体に直接問い合わせるのがベストです。