どちらの会社がいいかアドバイスお願いします。どちらも中規模の食品メーカーです。

Question

どちらの会社がいいかアドバイスお願いします。どちらも中規模の食品メーカーです。女性で29歳で転職活動し、営業職で2社内定もらっています。

A社 基本年収350万。残業は見なしではなく平均25時間したと仮定して415万。口コミいわく残業の強制や休日出勤は基本ないが、残業しててても咎められない点は非常にホワイト。
コンビニなど小売メインで競合が多い。年間休日122日。
育休後、復帰した女性係長あり。

B社 見なし残業込みで年収423万。
口コミなく残業具合い不明。月一で日曜日出勤ありで年間休日112日。
業務関係の規定の取引先へのルート営業中心で競合は比較的少ない。注文も２週間前には確定する。
女の営業職は私が初のため育休などの実績はないが、とれるとは言われた。

この2社で迷っています。
見なし残業は会社によって、いい会社と悪い会社があると思います。良い会社は残業しなくても規定内にやることやれば給料ももらえて帰れるし、悪い会社だと見なしなんだから限界まで残業させられるのかなぁて。
B社が口コミ少なくどちらのタイプなのか分かりません。
休み面のホワイトさでいうとA社ですが残業がもしできなかったら400万きるのが厳しいなぁと。

Answer 1

詳細が不明ですので確かなことは言えませんが、情報を見る限りA社の方が間違いなさそうに思えます。
見込み残業代を出している会社は少なくともその時間程度の残業はあることを想定しています。さらにいえばその見込み時間以上の残業はあると考えた方がいいです。残業がなくても確実にもらえるとは思わない方がいいです。

Answer 2

A社は年収400万はいかないのでは。

食品業界は繁忙期と閑散期の差がかなりある会社が多いです。

A社は繁忙期月（2ヶ月間と仮定）を残業40～50時間、
閑散期月（2ヶ月間と仮定）は残業0～10時間、
通常月（8ヶ月間と仮定）は残業15～25時間程度かなと。
↑を平均ベースでみると年間の残業260時間と想定。

基本給を基準に残業代が計算される場合↓

基本給24万円+交通費+年間賞与（50万円）の場合↓
年収400万円にする為、残業50万円分→時間にすると270時間必要。
（270時間－260時間＝10時間分（18518円分）が400万円に残業代が足りない）

※基本給がもっと低く賞与が多いと、これより必要残業時間が増えます。

ただ、A社の方が情報量が多く口コミなどもあり
福利厚生や昇級などしっかりしてるかもしれません。

B社はサービス残業や休日出勤などマイナス面の可能性があるが
年収は423万円以上はしっかりもらえそう。

基本給とか残業時間とか勝手に想定しましたが
全然違ったらすみません。

いい会社に就職できるといいですね。