長文失礼します。

Question

長文失礼します。接客業をしている35歳女です。
去年異動先の店で一緒に働いて2ヶ月の60代女性上司に言われた人格否定の言葉を一年経っても忘れられず苦しんでいます。
私は入社5年目で真面目とは言われますが大人しくて積極性がなく控えめな性格で20代女性先輩(自分に自信があり気が強く気分屋)に威圧的な態度をとられて萎縮してしまいストレスで息苦しい症状や休みの日も涙が出たり気分が落ち込み心療内科にいきました。
それを知った60代にいつまで人の陰に隠れて生きるつもりだ、30代なのに20代に負けてどうするなどその他にも人格否定され私にとっては一生の心の傷になりました。
経営者にも相談しましたが、60代は悪くないしあなたの為を思って言ったんだからウチで働いていきたいならあなたが変わらないといけないと言われ落ち込みました。
60代が私の事を思って言ったのはわかりますが性格を全否定されたのは納得できず、30代だしもっと気を強くもって積極的にならなければいけないのもわかっているんですが、性格的になかなか変われず異動先の店は合わないと思うばかりです。
異動前の店に戻りたいと相談しても人がいないから異動先で頑張ってもらうしかないと言われ悩んでいます。
それを職場の他の先輩に相談すると普通の人は去年言われたことをそんなに引きずらないし、次は言われないようにしようって努力するよねと言われました。
今まで働いた会社でも上司に酷い言葉を言われて我慢してきましたが、息苦しい症状が出たり心療内科まで行ったのは初めてで60代上司や20代先輩と同じ職場でこれからも働いていく事を考えると退職したいと思ってしまいます。
普通は1年前に言われた事を引きずらないものなんでしょうか？厳しい意見もあると思いますがアドバイス頂きたいです。

Answer 1

それ・・・。

酷い人格否定の言葉ですか？

それを言うなら叱咤激励ではないですか？

上司はあなたに店の中堅スタッフとして確りして欲しい思いからそのように言ったのですよ。

それを、過去にも他の上司からの言葉でもお感じの様だが、まるでパワハラの様に受け取るのはあなたの性格(感性と思考論理性)ではないでしょうか。

退職のおつもりらしいですが、正解です。

次はあまり人と関わらなくて済むような、そう、工場の工員とかを選べば良いのではないですか。

最後に、相談した方の言うように普通の人は気持ちを切り替えて他の事を考えたり行動したりするものなので、グチグチ一年も前の話を蒸し返したり、恨みに思ったりはしないでしょうね。

上司が言う、あなたが変わらないといけないというのは正鵠を射ていますね。

Answer 2

アドバイスはこれまで他の方が言われている通りの事しか無いと思います。
それを聞く耳を持ち合わせていないあなた様に進言するとしたら『辞めましょう！』としか言えないかな。

『普通』という感覚は人それぞれだから気にしなくて良いです。

ネガティヴは感情
ポジティブは意思

あなた様は感情だけで生きているだけなので本人が気付かないなら周りに助けを求めた所で救われませんよ。

Answer 3

多分60代の上司が20代のやつらがあなたのことを裏で馬鹿にして悪口を言っている現場を見ったのではないでしょうか。それで頭が切ってあなたを励むつもりで重たい言葉を言い始めたと思います。想像してみてください、若者に裏で馬鹿にされる場面を、これは性格とかの問題ではなくて、人としてのプライドを守る戦です。私も強気な人ではないが、だからって弱気だと人に馬鹿にされると、絶対倍返しにするタイプです。後輩である限り、仕事の能力も学歴も重要ではありません、最も重要なのは謙虚な心と態度です。年長者にすら尊敬の気持ちがないと、将来は絶対大失敗するので、彼らのためにも、あなたは人生の先輩としてこれを彼らに教えてあげる義務があります。最後、自分にもっと自信をもつようになってください。仕事の能力も人間関係の経験も、あなたは20代に負けるはずがないので、職場では自己アピールしないと上にいけないので、いつまでも他人に利用されると最後は悔しい思いになるだけです。