私の会社は労働環境が悪いのでしょうか… 私は去年新卒で入社したのですが、自分の会社の労働環境に疑問を抱き始め悩んで…

Question

私の会社は労働環境が悪いのでしょうか…

私は去年新卒で入社したのですが、自分の会社の労働環境に疑問を抱き始め悩んでいます。
しかし、私は今の会社以外での正社員の経験がないため、一般的にみて今の会社の労働環境が悪いのか、はたまたこの程度で悩むのは甘えなのかということがイマイチわかりません。
社会人の先輩方の意見を下さい。お願いいたします。

労働環境は以下の通りです。
職種は自動車部品の営業販売です。

・給与
総支給24万程度。みなし残業代40時間分含む。30歳までは年1回5千円昇給。それ以降はほぼ横ばい。
ボーナス年2回有り。総支給の1~1.5倍程度

・休暇
年間105日。日祝と隔週土曜休み。有給は病欠や冠婚葬祭以外でほぼ使用不可。

・勤務時間
8時半〜17時半。1時間の休憩含む。
実際は7時過ぎには出社し、退社は20時前後。休憩は10分程度しか取れません。
タイムカードも無いです。

・人間関係
職場の人間関係は良く、上司も先輩も和気あいあいと仕事をしています。

業務内容や人間関係に不満は無いのですが、毎日私を含むほぼ全ての社員が13時間近くぶっ通しで勤務していることと、それに対して給料が正当に支払わられていないことに疑問を抱いています。
このようなことはよくあることなのでしょうか…

Answer 1

わたしの基準は適正な残業代の支給有無なので労働環境は良くないと判断します。

みなし残業代40時間分が適正な金額なのかはわかりませんが、
休憩もロクに取れず、実労働時間が7時〜20時なら13時間労働で1日4時間残業していることになります。
月換算で、残業時間はおそらく80時間になるため毎月40時間分の残業代が出ていません。
年にすると480時間タダ働きしています。
去年4月入社なら12ヶ月それぞれの月収（手取り）から実際に働いた月の労働時間を割って時給を出してみるといいです。
それと県別の最低賃金もネットで調べると良いでしょう。

おそらくバイトしたほうがマシ。

Answer 2

何を見て正当じゃないと言うかわかりませんが妥当だと思います。
40時間残業したなら普通手取り19万ほどでしょう。
病欠ですら有給は取れないのは日本では当たり前で、
年に5000円もあがりません。
そういう点では良いと思います。

実は15万以下の人が山のように居ますが、それを知った上で果たして不当と言えるのでしようか？