歳は23です。転職理由について。

Question

歳は23です。転職理由について。今現在営業事務として働いていますが、今の仕事を辞めたくて転職活動をしている最中です。

辞めたい理由としては入社して半年、散らばっていた営業所が1つにまとめてしまい、電話対応がしんどくなったことです。
事務なのに今はテレアポみたいな仕事をしています。
お昼ご飯中、休憩中でも営業からの電話やお客様の折り返しの電話の対応、クレーム対応をしないといけなく、他の業務が一切出来ない状態でイライラが募り、辞めたくなりました。

しかも土日祝もシフト制で出るようにと社長から突然言われるはめになるし、今月のゴールデンウィークも出るはめになりました。

それを面接の時、正直に転職理由を答えるのですがやはりダメでしょうか？
落とされますか？
ちなみに社長には今月いっぱいで辞めると伝えてあります。

補足

もちろん事務職は辞めたくありません。
電話対応はつきものですがずっと鳴りっぱなしという職場はほんとにしんどくなりました。

Answer 1

その内容を話す事は論外。
私が人事または採用担当なら、話を最後まで聞かずに「もう帰っていいよ。」とだけ伝えて終了。

今のあなたの状況は一般企業で全くもってあり得る話だし、
仮に当社がその状況のようになったらまたどうせ辞めるだろ。と考える。

そもそも、その内容を伏せて別な理由で誤魔化してたところで、洞察力のある採用担当者であれば一瞬で見抜く。
しょっぱい適当な企業なら、それでも通用するのかもわからんがね。

それなら、その今の状況を踏まえて、ある程度期間をやり、会社としての生産性や、ディティールを詰めた考えの結果、「こう言う理由で」退社しました。

の方が潔い。

今のままだと、ただあなたは環境の変化に対する不服感から逃げたいだけだと捉われてしまうだろう。

Answer 2

正直に話すのは控えた方がよいと思います。

これからのことを考えて前向きな方向でアピールする方がおすすめです。

それとも辞めてから転職活動すると色々な条件で不利になる可能性があるのでなるべくなら在職中に転職活動をするのが一般的です。

こちらは参考になりませんかね。
http://www.xn--t8j4aa4npgxd3f386w8szc.com/