ヤクルトのパートについて質問です。

Question

ヤクルトのパートについて質問です。子供が一歳を過ぎたらパートに出たいと思っております。
近所にヤクルトの事業所があり、託児所もあるとのことなので少し気になっています。
そこで質問なのですが、募集内容の職種が二つ、「ヤクルトレディ」と「配達員」があります。
ヤクルトレディを見ると報酬が完全歩合制と記載されており、配達員だと月8万円〜と記載されております。休みも、ヤクルトレディだと完全週休二日制(土日祝日休み)、配達員だとシフト制となっています。

ヤクルトスタッフというと全てが完全歩合制だと思っていたのですが、違うのですか？？
配達員というもので入ると固定給が貰えるのですか？？
何か知っている方がいれば、知恵を貸していただきたいです。よろしくお願い致します！！(>_<)

Answer 1

初めまして現ヤクルトレディです♪

『ヤクルトレディ』は個人事業主です。

仕入れから販売、集金、お客様を増やすための普及活動など

すべてひとりでこなします。

小さな商店を経営しているものと考えて下さいね。

個人事業主なので

商店を会社から仕入れる。
↓
お客様に購入していただく。
↓
会社から仕入れた商品の請求書がくる。
↓
会社に請求金額を振り込む。
↓
数日後、販売手数料として振り込まれます。

与えられた担当地区によってレディ同士

収入の差はありますが、

売る努力をすることで収入を増やすこともできます。

私は個人事業主ですが、

遣り甲斐を感じて13年やらせていただいています。

『配達員』は初めて聞きます！

配達とお届けではまるで意味が違います。

たぶんパートのことではないでしょうか？

個人事業主のレディと区別するために配達員としているのかもしれませんね。

配達員がパートと同じ扱いだとしたら

8万円～（から）と言うのは、

ヤクルト400の１日の売り上げ本数が130本の付帯条件つきです。

130本だと8万円ですが、

それ以上売るとヤクルト1本につきマージンが上乗せされるシステムです。

でも状況によって8万円は変わってきます。

１日休むと１日分の賃金が引かれます。

ヤクルト400の本数を維持するのも大変でしょうね。

個人事業主で8万円稼ぐ方が楽だと思いますよ～

ヤクルトだけで稼ぐワケじゃないですからね。

パートの仲間がいますが本数維持するために

自分で上乗せする時もあるようです。

私は個人事業主をオススメしますね。

選ぶのは質問者さんです！

何か聞きたいことがあったら遠慮なく返信して下さいネ(^^)/

Answer 2

月給制だと一般論からすると固定給と言うか固定給なら最初から求人募集の欄に固定給制と記載はあるハズだからやはり月最低手取り額8万～からなんだろうね。税金等引かれるだろうし。
シフト制の休みもこれまた一般論だけど自分の好きな日に休めるのか？又は会社から指示された日に休めるのか？募集側に聞いて見ないと何ともだね。
何れにしても個人事業者扱いのヤクルトレディさんの業務の御手伝いか？ヤクルト販売会社さんが別事業を展開していてその業務をこなすのか？
募集側に直に確認したほうが無難だね。
業界人じゃないから分からんけどシフト制や固定給制
とか書いてあったんで一応社会人の一員として解答出した迄。
これにて失敬。(>_<)

Answer 3

ヤクルトレディと呼ばれている方々は個人事業者として雇われるので仕入れから販売集金等御客管理迄一括して担当します。収入も個人の努力で毎月変わります。
配達員の場合は予め決められた御客に商品を届ける業務ですから毎月の収入は一定額にはなりますね。
8万～からと言うのは最低額だろうと考えます。
ヤクルトスタッフ→完全歩合給制ばかりじゃないです。ヤクルトレディは新規御客開拓も担当しますが
配達員は新規御客開拓はやりません。頼まれた商品を指定先に届ける業務が中心になります。

Answer 4

初めまして現役のヤクルトレディです♪
私は、ヤクルトの保育園に子供を預けて、レディをはじめて一年になります。
ヤクルトレディは、個人事業主とパートがあるのは知っていますが、配達員なんてあるんですね！
ひとついいですか？質問者さんは、【報酬】とゆう言葉を使っていますが、ヤクルトレディは従業員ではないので、これは違いますねーヤクルトレディは、商品を仕入れてそれを販売した差額が収入です。
配達員は従業員で、固定給が基本給とゆうところは、パートと同じような雇用と思われます。実は私は、後々プロ抜けする予定でいるので、パート雇用について家族とマネージャーと話しあっているところなんですよー。
固定給は、同じく八万ですが、ただ黙っていていただける金額ではないです！
個人事業主からパートになったレディは、仕事に慣れていて要領もいいので、商品を捌くこともできますが、いきなり配達員は難しいかと思いますね。
シフト制とゆうことは、他にも配達員がいて、その人たちと交替で休むとゆうことでわないでしょうか？
シフト制の休みだと、土日祝日もでなきゃならないのは、土日祝日にしか会えないお客さんのためでしょうか？？？
ただひとつ確かなことは、個人事業主のヤクルトレディと、従業員の配達員とは、まったく別物なので、レディの業務を請け負うとゆうことは、あり得ないことですね！
従業員が個人事業主をフォローするために、配達員として雇われるなんてことはないですね！(笑)
質問者さんは、ヤクルトの保育園を考えているのですよね？だったら配達員は、休みがシフト制だとお子さん困りませんか？保育園は、だいたいどこも土日祝日休みだと思いますが？預かってくれるあてがあるならいいけど、八万は魅力ですが、私は個人事業主のほうをお勧めしますよ！(๑˃ ᴗ˂ )
問い合わせて、詳しいお話聞いてみてください！