介護現場について。 ２年前、老健に就職しました。２週間でやめてしまいましたが…。 資格も経験もないため、まず入っ…

Question

介護現場について。

２年前、老健に就職しました。２週間でやめてしまいましたが…。
資格も経験もないため、まず入って１週間、座学をし、配属されました。

移乗､体位変換など基本もしらず不安でしたが…。

そしてまず入って挨拶の段階で、一人のナースに挨拶が遅れたんですが…｢あんた！二十歳越えてる癖になんなの！！～§○□×〆△～！！｣…完全に私が悪いのでひたすら非礼をわびました。
しかしそのあとも、１日目で利用者さんのお皿などがわからなく置く場所を間違えたら怒鳴り回され、次の日には挨拶すら返してくれなくなりましたが怒鳴りだけはするという状況になりました。

そして技術について。まずはじめに一通り見て、実践。オムツ交換、トイレ介助。
あ、出来そうだと思ったら、移乗。こつがわからずフラフラでした。職員も重いという利用者さんの移乗、完全に関節が曲がったまま固まり、介護の専門学校にいった人さえ３ヶ月はケアを禁じられてた利用者さんのオムツ交換。他にも浣腸や痰吸入。

色んなプレッシャーと、毎日怒鳴られる恐怖で辞めてしまいました。

今は悔やんでますが…。そこで質問です。

介護施設というのは、どこもこんな感じなのですか？プレッシャーがあるのは当然だと思いますが、現場に入った後もこんな感じでしょうか？

今なら、そのナースに｢怒鳴らなくても聞こえますが｣くらいのことは言える度胸も、さらりと受け流すくらいの忍耐もつきましたが…と言うか、介護職員とナースではナースのが上なんでしょうか？医療福祉の世界では、先輩は絶対で意見してはいけないんでしょうか？？

そして技術。一度教えたら出来て当たり前なんでしょうか？私が覚えが悪かったのかな…？

まとまりがなくて申し訳ないですが回答よろしくお願いします。

Answer 1

私は介護士として働く者です。正直質問者ｻﾝの施設は、本当に人を育てようと思えません。私の所は経験あり･なしで教育の仕方は違います。素人さんなら尚更指導は付きっきり。でも不必要に怒ったりはしない。新人も精神的に不安定です。怒る事も時には大切ですがそれでは人は育ちません。何度も一緒に介助に入り任せれると感じたら初めて独り立ちになります。それまでは他のｽﾀｯﾌがﾌｫﾛｰするのが当たり前。老健はどこもﾅｰｽの方が立場は上ですが意見を聞いてくれないと言う事はなくﾅｰｽも介護士も私の施設は協力し合ってますよ！

Answer 2

私も資格がなくパートで始めたのがグループホームでした。
３ケ月勤めたのですが、管理者の看護婦に異常なまでのいじめにあい辞めました。
座学は一切なく、見て覚えての主義でしたが、
入浴は一人で５人、おむつも食事に掃除にやらされる事は介護士と同じでした。
出来ないとずっと怒鳴られ、ねちねち言われました。
利用者さんが認知症なのをいいことに入浴など個室になる時はすごく怖かったです。
私は今回でかなり懲りてしばらくは介護業界は離れるつもりですが、そんな施設、看護師ばかりでは
ないと思います。
まずはヘルパーを取って頑張ってはどうでしょうか？

Answer 3

私は、保育を学んで特養に就職しました。同じように全くわからない状態です。私のとこは、1勤務に3日実習をつけてくれます。しかし私は全く知識がなく、1ヶ月実習させてもらいました。とても恵まれていると思います。もちろん、叱られたりする事、今でもあります(2年働いていますが)
貴方が働かれていた施設と同様少なからずあると思います。しかし、貴方が働きやすい施設もたくさんあると思います。
辛かったですね。
この経験を生かし、次に進んでいかれたら、また違う面も、よい面もたくさんみる事ができると思います。

Answer 4

大変な職場に就職してしまいましたね。
施設によっては、きちんと指導係がいる所もありますよ。
ＮＳの中には「介護職」を理解していない人がいるのは事実です。
また「先輩」が絶対なんて事はありませが、経験に裏打ちされている事もありますので、疑問に思ったら素直に聞いてみて下さい。
仕事を一度で覚えられないのは当然ですよ。