来年度(来月)から市役所の土木技術職(事務職)から技能労務職(現業職)へ異動になりますので質問があります。

Question

来年度(来月)から市役所の土木技術職(事務職)から技能労務職(現業職)へ異動になりますので質問があります。私は３年目の正規職員で４月から現場に出るわけですが、いくつか質問がございますので回答をお願い致します。
・技能労務職でも正職員の扱いなのか？
・仕事の出来が悪いための免職はあり得るか？
・給料やボーナスは減額されるか？
・事務職へ戻れないのか？
・詳しい技能労務職に関しての根拠条文はあるのか？

どうして異動になったのは、事務職の仕事が出来ないため現業職に飛ばされたんです。

新年度に迫っているので、早めの回答を希望致します。

Answer 1

・技能労務職でも正職員の扱いなのか？

無論、正職員です。

・仕事の出来が悪いための免職はあり得るか？

地方公務員法に勤務成績の良くない者に対する「分限処分（降格・免職・減給）」の規定があります。

・給料やボーナスは減額されるか？

非現業の「一般行政職」と現業である「技能労務職」とでは、そもそも給与の「号級表」からして異なります。「知能的業務＞機械的業務」と仕事の難度に大きな差があるので、当然、大幅に低くなります。

・事務職へ戻れないのか？

kochikame20022002さんのお仕事の不出来の程度が分からないので何とも言えないところですが、とにかく腐らずに、今の「技能労務職」のお仕事を粛々と遂行するほかありません。

そのようにして、誠意や熱意を見せたうえで、毎年度１回、所属長からの人事異動の前提となる『身上報告』のヒアリングの機会があると思いますので、その場にて

「次は、元の『事務職』に戻して欲しい。」

旨、申告されるとよろしいかと思われます。１年では難しいかも知れません。しかし、「修行する」と思って３年間、頑張ってみられては如何でしょうか？

・詳しい技能労務職に関しての根拠条文はあるのか？

御市が制定されている職員の人事に関する条例や規則、施行細則、要綱に職種転向に関する規定があると思われます。

Answer 2

過去の質問見ましたが、郵便局が良いです。と質問されて、その後休職されたりとか色々経緯はあったようですね。事務職が合わないとかではなく、気持ちの問題ではないですか？郵便局が良いです。と思ってたらそれが分かってたんじゃないですか？
出来が悪いとかではないと思います。
郵便局が良いです。と言うのが見えてたんじゃないでしょうか？
多少出来が悪くても、そんなの関係ないですよ。どこだって、文句言わずやってくれる人を求めています。それは、どこだって一緒だと思います。仕事の出来不出来は関係ないですよ。扱いがどうかはここで聞くより、あなたの勤務先で聞いた方が良いです。ここで聞いても、あなたの勤務先の事は誰も分からないと思います。そして、無責任な事は言えないでしょう。私は、気持ちの部分でだと思います。たぶん、勤務先は郵便局が良いです。と言うのが分かってます。だから、こうなったのだと思います。自分が、ここで働きます！と決めたならそれを突き通さないと分かると思いますよ？