転職を考えています。 小さな設計事務所（従業員は５、６人）で１０年ちょっと働いている、３０代半ばの男（既婚、子供な…

Question

転職を考えています。

小さな設計事務所（従業員は５、６人）で１０年ちょっと働いている、３０代半ばの男（既婚、子供なし）です。この業界ではよくあると思っているのですが、ブラックに相当すると思います。毎月最低で１００時間以上は残業していますが、残業代はほぼ出ていません。

スキルについてはそれなりについていると思います。木造、RC造、S造、設計から監理、積算、構造計算などなんでも来いです。ただし、資格（建築士）がありません。言い訳になるかもしれませんが、毎日０時過ぎの帰宅な上に休日も月３日あればいいほう、有給なんて聞いたこともありません。とても勉強する時間がないのです。

さてこんな私ですが、できればもう少し労働環境の良く、実力にあった給料をもらえるところに転職したいと考えています。同規模の設計事務所は似たり寄ったりのところが多いですが、私が転職できるかどうかは別として、他の建築職の環境はどんな感じなのでしょうか。住宅ビルダーさんや建設会社、建材メーカーなど、色々な方の環境をお聞きできたらと思っています。営業でも構いません。
会社にもよるとは思いますが、もし経験者や現職の方がいらっしゃったら参考までにお聞きしたいです。

もう一つ、もし転職するに当たり、面接に行くとしたらどんな格好をしていけばよいでしょうか。スーツはほとんど着る機会がないため、安い１万円くらいのを１着持ってるだけなのです。打ち合わせにはキレイ目のスラックス、シャツ、ジャケットなどを着て行ってますが、さすがにそれではダメですよね…？

Answer 1

私も同業界の者です。
一級建築士ではありませんが、一級建築施工管理技士は取得いたしました。
ちなみに勤務時間は貴方より若干少ないぐらいです。
それでも合間を見て勉強しました。
3回目のチャレンジにして論文も合格しました。

おそらく、どの業界でも似たような勤務形態です。
それでも一級建築士や一級建築施工管理技士を取得している人が多く、貴方の言っていることは言い訳レベルでしかないと思います。
むしろ設計の実務をしているので、おそらくブラック代表のゼネコンの監督さんよりも有利な条件で受験していると思います。
給与をあきらめれば、それなりに仕事はたくさんあると思います。
ただ、今の環境よりも良くしたいのであれば、貴方は一級建築士を取得して独立することが望ましいと思います。

もし転職するならば、スーツぐらい揃えておくべきです。
転職後の環境でスーツ着用という可能性を考えていないのですか？
多くの職場はカジュアルな服装を禁止しています。
許されるのは設計事務所ぐらいです。
なので、貴方は面接以前に転職希望する時点でスーツは購入すべきなのです。
社会人として当たり前のマナーです。

Answer 2

どこの会社も設計、建設は一級建築士の資格は必須です。
営業は宅建必須。
無資格者は他部署（ほとんどアフター）に左遷、業務に従事出来ません。

だから、少ない休日は全て勉強に使い、資格を取得します。
7月の学科にむけて、11月、12月位から勉強を開始しました。
一発合格の為に、年末年始、GWも勉強、休みも全て勉強。
個人事務所だから無資格でも仕事出来たんです。

会社ではどんなに忙しくても、睡眠を削って休みを潰してでも勉強して資格を取るんです。
業務を継続出来なくなりますから。
でも、資格は個人の財産ですから自己啓発です。

この業界はみなさん同じような状況です。
でもその中で資格を取得してます。
忙しいは言い訳にしかならないです。

女性の私でも1時2時まで働きますし、徹夜もします。今年はほとんど休んでないです。
設計、現場、どちらもOKです。
国家資格の一級は網羅してます。
企業のサラリーマンは自己啓発は絶対なんです。

無資格である以上、貴方に有利な転職は難しいでしょう。
設計としての採用は不可、建設としても難しい、営業は宅建がなければ無理。
資格がなければ就けない業務はキャリアは当然ですが資格は必須なんです。
資格が無い時点で土俵に上がれないし、いい条件なんて考えが甘いです。

スーツは大人の社会人のたしなみ。
その程度は買いましょう。