解決済み
介護職 額面22万は高いですか??? 最近受けた某社会法人(病院)が経営する特養に採用になりました。 介護職と聞くと手取り12万とかよく聞きますが、ここの求人募集ではいかの通りでした。 年間休日 128日 ボーナス 二回 昨年の実績3.8ヶ月分 基本給13万 職務手足 5万 首都圏の場合手足 3万 住宅手足 1万 合計22万 週一回夜勤有り 手当5000円 =月2万 総合計 月額面24万 勤務状況 夜勤は21時〜翌7時迄 これで二勤務としてカウントされる。 残業代は別途支給されるが、月10時間以下が殆ど。 ボーナスは基本給だけではなく、手当を全て含んだ金額で計算されるつまり一カ月分は22万円 年収340万前後 初任者検定、社会福祉など資格があれば5000〜1万プラス 会社の口コミを見ると基本的には毎年昇級されてる模様。 私の状況 年齢35歳 Fラン大卒 前職it関係 特技、外国語 介護職、介護業界、福祉業界未経験。親族の介護のみ経験あり。 以上 介護の過酷さは家族の介護で知っているつもりですが、それを一人で何十人も担当しなくては行けないため超絶過酷とは認識しているつもりです。 介護職って、安いイメージがあるんですが、上記の金額を貰えれば一般的なサラリーマンぐらい貰えていてかなり将来性があるように思えますがどうなんでしょうか? それとも実際入ると実は給料が全く違うとかあるんですかね? 畑違いの仕事なのでそこら辺がよく分かりせん。 しかし、内定を頂いた法人は何十年も前からあり、口コミなど見る限り、離職率もかなり低く、給料も高いと書いてたので、本当なのかなって思うのですが、今の介護職は未経験でもこれぐらい貰えるのが普通なんですかね? 回答お待ちしております。
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地域にもよりますが、私の地域(結構な田舎です)でも夜勤ありの介護職でしたら未経験でも総支給で22万以上は頂けると思います。 夜勤無しの通所介護の職員でも総支給20万を少し超えるぐらい頂いていますし。 ボーナスは2~4カ月ぐらいを規程してある法人が多いですかね。 今の介護職は人手不足なので、割とどこでも待遇は良いですよ。 ただし、法人内で出世をしない限りは厳しいです。 将来に向かって給与が右肩上がりになるような業界ではありませんし、肉体的にもずっと介護職というのは厳しいでしょう。 介護福祉士、ケアマネと取得してケアマネに転職して事務職になる手もありますが、ほとんどの場合介護職より待遇が下がります。 将来性については、介護の報酬は国で決められますので、財源的な問題を考えると将来性があるとは言いにくい業界ですね。 仕事はあるけど儲からないような業界になっています。
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高知県だと最近まで13万円程度が 相場でした。 最近は介護師不足が深刻化し、 相場が高騰して15万くらいに なりました。 都市部だと普通かもしれませんが 地方だと高い部類に入りますね。 ちなみに自分は地方の医療施設に 勤務しているものですが、 医療福祉の現場に従事している職員は 全国的に不足状態にあります。 特に介護師と看護師の不足が深刻で、 ほとんどの事業所では、基本給を上げたり 休みを増やしたりなど赤字覚悟の 待遇改善を図っています。 ただ、赤字覚悟の待遇改善を行っている 背景にはそれだけ現場が疲弊し、 悲鳴を上げているという現実があります。 極稀にまともな事業所があるだけで、 ほとんどの事業所は酷い運営をしています。 やばいと思ったら早めに見切りをつけるのも手です。
年間休日が128日って多いな~。 それで、それだけもらえるなら、いいよ。 俺の友人は、デイサービスに勤めて手取りが13万円くらいだった。 夜勤もないし、正社員じゃなかったからだけど。 給料って、だいたい年数が経つごとに昇給していくけど 介護職って、離職率が高いから、上がる前にいなくなるんで 平均でいうと低いみたいな結果になる。 あと、介護職が昇進して係長とかいくと、 介護職ではなく 生活相談員や施設ケアマネなど、 相談職に仕事内容が変わってしまう事が多く 介護職としてカウントされなくなるから 介護職の平均給料は、年数の少ない平のスタッフの給料で統計され 他の業界と比較すると低いとなる。 同じ施設に年数いれば普通の会社員くらいはもらえると思う。 でも、夜勤がある分、昼間だけ働く会社員と単純には同等とはいえないんじゃないかと思う。
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