知人が市役所で事務をしています。正規の職員ですが残業しても残業代が支払われないそうです。

Question

知人が市役所で事務をしています。正規の職員ですが残業しても残業代が支払われないそうです。部署全体が深夜まで働いてるようですが厳しい財政事情と予算がないのが理由です。
労基署にバレたらやばいので「箝口令」が敷かれているそうですが…もし労基署に申告したらサービス残業として“是正勧告”の対象になるんでしょうか？予算の不足を理由に残業代の未払いが違法かどうかも教えてください。

Answer 1

公務員の場合、サービス残業について労基署に訴えても相手にされないはずですよ、たしか。
給与待遇については人事院の勧告に従うことになってますので、訴える先は労基署ではなく人事院ということになります。

そして、どこの公務員も残業代は年間予算できっちりきまってますので、それ以上の金額は出ないです。
公務員イコール定時帰宅、みたいな言われ方をよくしますが、それ以上にサービス残業させられてる人も多いんですけど。
その辺は理解されないところですね。

そしてたぶんですが、訴えたとしてもおそらく残業代を正規に支出するように言われるより、どちらかというと作業の効率化を求められると思います。要するに「残業しなくてすむようにもっと効率よく働け」ということですね。最近はどこの地方自治体も貧乏ですから、夜間残業すると電気代がかかるので朝早く出勤したりとか昼ごはん抜きで働いてる人もいますよ。

Answer 2

同じ公務員同士ですから、その辺はうまいことするんじゃないですか。