建設業退職金共済について・・・

Question

建設業退職金共済について・・・土木会社の事務員として勤めています。
建退共関係の事務（証紙を貼付したり、手帳更新の手続きをしたり）をしていますが、一つ疑問点が・・・

事務員は私（勤続５年・パート）と、もう一人（勤続約１７年・パート、昨年からは準社員？）の女性と、二人体制です。

私が入社したときには既に、このパート事務員さんは建退共に加入していました。
２年ほど前から私が一人で建退共の管理の仕事をすることになって気づいたのですが、
事務専門職員は、建退共に加入できないことになっていますよね？

彼女は、確実に現場に出ることのない、総務・経理専門事務員なので
加入当時「現場作業員」と虚偽の申告をして建退共に入ることになったのだと推測するのですが
真相は彼女本人しか分かりません。
（手帳は、現在１４冊目です）
当時の社長は退職していますし、今現在の社長は、見て見ぬフリのような感じです。

そこで、質問が２点。

１．事務専門職員が加入していたと判明したら、建退共支部に今からでも申告するべきなのでしょうか。
また、調査か何か入った場合、大変なことになりますか。

２．上記とは少し逸れますが、証紙を貼付する日数は、実際現場に出た日数　又は　会社に出勤してきた日数　どちらで貼るべきですか。

アドバイス、宜しくお願いします。

Answer 1

>彼女は、確実に現場に出ることのない、総務・経理専門事務員なので
>加入当時「現場作業員」と虚偽の申告をして建退共に入ることになったのだと推測するのですが
>真相は彼女本人しか分かりません

現場作業員でなくても、現場事務員なら手帳が交付されます。
大きな会社なら現場事務が専門でいるはずですが、
小さな会社だと現場事務も本社事務も兼務であることが
多いでしょうから、あながち虚偽申告とも言えません。

＞１．事務専門職員が加入していたと判明したら、
＞建退共支部に今からでも申告するべきなのでしょうか。

そんなことしなくていいです。
あなた自身も現場事務員として申告して手帳を交付してもらいましょう。

＞２．上記とは少し逸れますが、証紙を貼付する日数は、
＞実際現場に出た日数　又は　会社に出勤してきた日数　どちらで貼るべきですか

通常、現場に出る日数と会社に出勤する日数は同じはずです。