解決済み
12分で終了した面接。とある転職サイトからおうちした企業社員面接を受けました。昨日。特殊な仕事で銀座新橋近郊にある老舗高級クラブのホールスタッフです。業務内容はドリンクおつまみ作成、カウンターの簡単な接客、清掃、開店閉店業務です。経験資格年齢不問。面接は1回から2回で最短2週間で合否。3月なか頃に一度掲載していて、見たものの応募はせず、4月1日の更新でまた新着扱いで掲載されていたから応募。私は39歳。小売経験のみ。飲食は学生時代のフアミレス経験のみ。交通費は1日3000円まで支給でタクシー帰宅を奨励。勤務は15時~翌1時で片付けして2時帰宅。私は23区外在住なので帰宅は不可。以上の内容を簡単にメールし、それでも面接可能か送信したら、通勤面は相談にのるから面接にお越しを、と言われて実施。 このサイト独自サービスで事前面接アドバイスがあり、サイトのメールには ●面接予定時間 約一時間を予定 面接官 2名を予定 しかし、これは変更の可能性もあり。 とのメールでしたが実際は、、、 ▲面接時間 12分 ▲面接官 黒服店長1名のみ ■面接内容 名刺戴き、即面接開始。 履歴書全体を眺め、経歴質問一切なし。 業務説明、大切、重要事項説明受ける。 飲食経験の有無を聞かれる。 通勤の相談では、終電は何時か聞いてきたので調べた時間を伝える。 いくつか質問を私がして終了。 あと数名面接あるから来週頭には合否問わず連絡すると。エレベーター見送りで終了 終電の件は社員として業務遂行が厳しいので試用期間中は始発帰宅をし、8月に家賃更新時期になるために、更新を断り、タクシー帰宅範囲内に引越検討してる旨を自ら伝えた。 面接時間があまりにも短い点 面接担当にせめてママさんが同席して2名と想定していたのに店長だけ。 通勤も結局どうなるかも話もなく、終電時間聞かれただけ。 単刀直入にこれは不採用でしょうか?3月なか頃掲載で1人も採用できてない可能性もあると考えたら厳しいのか。 どんな内容でも構いません。意見やアドバイスお願いします。 面接官は滅茶滅茶良い人てました。
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26時ぐらいまで働けて、23区内(というかタクシー3000円分くらいの距離)に住んでいる人を優先的に探していて、いなければ貴方を採用しようと思っているのではないでしょうか?
一人もまともな人から応募なかったんじゃないすかね。
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